O que os recrutadores automotivos fazem?
Um recrutador automotivo normalmente procura e trabalha com candidatos elegíveis para emprego no campo automotivo. Em muitos casos, o recrutador automotivo está criticamente envolvido na contratação de funcionários ou contratados para uma empresa com um componente automotivo. A empresa empregadora pode ser uma empresa automobilística ou uma corporação mais geral dos departamentos automotivo, aeroespacial e outros. Um recrutador trabalha para combinar empresas com indivíduos qualificados que podem fazer o trabalho que o empregador precisa fazer.
Algumas funções básicas de um recrutador automotivo envolvem procurar pessoas talentosas que possam estar trabalhando ou contratando um empregador. As empresas podem solicitar que esses profissionais ajudem a "desenvolver" candidatos por meio de avaliação e treinamento, checagem de antecedentes ou outros tipos de pesquisa introdutória. Esse tipo de recrutador pode postar anúncios para um emprego ou função de contratação freelance e lidar com as perguntas recebidas sobre o trabalho necessário. Eles podem ser pessoas indicadas para apresentar aos candidatos informações críticas sobre o escopo do trabalho, as políticas da empresa ou qualquer outra coisa que precise ser comunicada aos funcionários entrantes ou contratados.
As empresas esperam frequentemente que os recrutadores automotivos trabalhem em estreita colaboração com o departamento de recursos humanos. A experiência em recursos humanos é uma qualificação popular para um desses profissionais de recrutamento. Os empregadores também buscam boas habilidades de comunicação e uma filosofia de trabalho proativa para os recrutadores de automóveis que podem estar trabalhando independentemente de um determinado nível de departamento ou gerenciamento.
Depois que as pessoas são contratadas ou contratadas pela empresa, os recrutadores de automóveis podem às vezes ser solicitados a gerenciar e supervisionar uma força de trabalho no dia-a-dia. Isso pode incluir garantir a conformidade com os manuais dos funcionários ou analisar a conformidade com os horários de trabalho existentes. Esses profissionais podem elaborar relatórios detalhados para executivos sobre o sucesso do talento recrutado aplicado a projetos específicos.
Nos cursos de seus empregos, os recrutadores de automóveis podem usar frequentemente a intranet da empresa ou o site interno. As habilidades em informática também são um componente muito útil das qualificações para se tornar um desses profissionais de gerenciamento de equipe. De várias maneiras, o recrutador automotivo é como um gerente de projeto encarregado de uma função específica relacionada às operações comerciais. Esses indivíduos também podem ser solicitados a trabalhar de acordo com parâmetros de referência específicos para preencher as funções e supervisionar os trabalhadores. Às vezes, são considerados um nível de gerência se muitas de suas funções se relacionam à observação dos resultados do trabalho ou ao tratamento de pessoas que se tornaram funcionários ou foram contratadas.