O que os recrutadores automotivos fazem?
Um recrutador automotivo normalmente procura e trabalha com candidatos elegíveis para emprego no campo automotivo. Em muitos casos, o recrutador automotivo está criticamente envolvido na contratação de funcionários ou contratados para uma empresa com um componente automotivo. Os negócios empregadores podem ser uma empresa de automóveis, ou uma corporação mais geral com departamentos automotivos, aeroespaciais e outros. Um recrutador trabalha para combinar empresas com indivíduos qualificados que podem fazer o trabalho que o empregador precisa fazer.
Algumas tarefas básicas para um recrutador automotivo envolvem alcançar indivíduos talentosos que podem estar trabalhando ou contratando um empregador. As empresas podem pedir a esses profissionais que ajudem a "desenvolver" candidatos por meio de avaliação e treinamento, verificações de antecedentes ou outros tipos de pesquisa introdutória. Esse tipo de recrutador pode publicar anúncios para um emprego, ou função de contratação freelancer e lidar com questões de entrada sobre o trabalho necessário. Eles podem ser pessoas para apontar paraApresentando os candidatos com informações críticas sobre o escopo do trabalho, políticas da empresa ou qualquer outra coisa que precise ser comunicada para que a equipe de entrada ou trabalhadores contratantes.
As empresas freqüentemente esperam que os recrutadores automotivos trabalhem em estreita colaboração com o Departamento de Recursos Humanos. A experiência em recursos humanos é uma qualificação popular para um desses profissionais de recrutamento. Os empregadores também procuram boas habilidades de comunicação e uma filosofia de trabalho proativa para recrutadores automotivos que possam estar trabalhando de forma bastante independente de um determinado departamento ou nível de gerenciamento.
Depois que os indivíduos são contratados ou contratados pela empresa, às vezes os recrutadores automotivos podem ser solicitados a gerenciar e supervisionar uma força de trabalho no dia-a-dia. Isso pode incluir garantir a conformidade com os manuais dos funcionários ou a análise da conformidade com os horários de trabalho existentes. Esses profissionais podem projetar R detalhadoEportos para executivos sobre o sucesso do talento recrutado aplicado a projetos específicos.
Nos cursos de seus empregos, os recrutadores automotivos podem usar frequentemente a intranet ou o site interno de uma empresa. As habilidades em informática também são um componente muito útil das qualificações para se tornar um desses profissionais de gerenciamento de funcionários. De muitas maneiras, o recrutador automotivo é como um gerente de projeto, encarregado de uma função específica relacionada às operações comerciais. Esses indivíduos também podem ser solicitados a trabalhar de acordo com os benchmarks específicos para preencher funções de trabalho e supervisionar os trabalhadores. Às vezes, eles são considerados um nível de gestão se muitas de suas funções se relacionarem com observar os resultados do trabalho ou lidar com aqueles que se tornaram funcionários ou foram contratados.