Vad gör bilrekryterare?

En bilrekryterare söker vanligtvis upp och arbetar med kvalificerade kandidater för anställning inom fordonsområdet. I många fall är bilrekryteraren kritiskt involverad i att anställa antingen anställda eller entreprenörer för ett företag med en bilkomponent. Anställningsverksamheten kan vara ett bilföretag eller ett mer allmänt företag med fordons-, flyg- och rymdavdelningar. En rekryterare arbetar för att matcha företag med kvalificerade personer som kan utföra det arbete som arbetsgivaren behöver göra.

Vissa grundläggande uppgifter för en bilrekryterare innebär att man når ut till begåvade individer som kan arbeta för eller arbeta med en arbetsgivare. Företag kan be dessa yrkesverksamma att hjälpa "utveckla" kandidater genom utvärdering och utbildning, bakgrundskontroller eller annan typ av inledande forskning. Denna typ av rekryterare kan publicera annonser för ett jobb eller frilansande uppdragsroll och hantera inkommande frågor om det arbete som behövs. Det kan vara viktiga personer för att presentera kandidater med kritisk information om omfattningen av jobbet, företagets policyer eller något annat som behöver meddelas till inkommande personal eller entreprenörer.

Företagen förväntar sig ofta att bilrekryterare kommer att arbeta nära med personalavdelningen. Erfarenhet av mänskliga resurser är en populär kvalifikation för en av dessa rekryteringsproffs. Arbetsgivare letar också efter god kommunikationsförmåga och en proaktiv arbetsfilosofi för bilrekryterare som kanske arbetar ganska oberoende av en viss avdelning eller ledningsnivå.

Efter att individer har anställts eller upphandlats av företaget kan bilrekryterare ibland bli ombedda att hantera och övervaka en arbetskraft dagligen. Detta kan inkludera att säkerställa efterlevnad av anställdas handböcker eller analysera efterlevnaden av befintliga arbetsscheman. Dessa yrkesmän kan utforma detaljerade rapporter för chefer om framgången för rekryterade talanger som tillämpas på specifika projekt.

I kurserna för sina jobb kan bilrekryterare ofta använda ett företags intranät eller intern webbplats. Datorkunskaper är också en mycket hjälpsam del av kvalifikationerna för att bli en av dessa personalhantering. På många sätt är bilrekryteraren som en projektledare som har en specifik roll relaterad till affärsverksamheten. Dessa personer kan också bli ombedda att arbeta enligt specifika riktmärken för att fylla jobbroller och övervaka arbetstagare. De betraktas ibland som en ledningsnivå om många av deras uppgifter hänför sig till att observera arbetsresultat eller på annat sätt hantera dem som har blivit anställda eller fått kontrakt.