Vad gör fordonsrekryterare?
En fordonsrekryterare söker vanligtvis och arbetar med berättigade kandidater för anställning inom fordonsområdet. I många fall är fordonsrekryteraren kritiskt involverad i att anställa antingen anställda eller entreprenörer för ett företag med en bilkomponent. Det anställda företaget kan vara ett bilföretag eller ett mer allmänt företag med fordon, flyg- och rymd- och andra avdelningar. En rekryterare arbetar för att matcha företag med kvalificerade individer som kan utföra det arbete som arbetsgivaren behöver gjort.
Vissa grundläggande uppgifter för en fordonsrekryterare innebär att nå ut till begåvade individer som kan arbeta för eller avtal med en arbetsgivare. Företag kan be dessa yrkesverksamma att hjälpa till att "utveckla" kandidater genom bedömning och utbildning, bakgrundskontroller eller andra typer av introduktionsforskning. Den här typen av rekryterare kan publicera annonser för ett jobb eller frilansavtal och hantera inkommande frågor om det arbete som behövs. De kan vara pekar förpresentera kandidater med kritisk information om omfattningen av jobbet, företagets policy eller något annat som måste kommuniceras till inkommande personal eller upphandlande arbetare.
Företag förväntar sig ofta att rekryterare av fordon kommer att arbeta nära med personalavdelningen. Human Resources Experience är en populär kvalifikation för en av dessa rekryteringspersonal. Arbetsgivare letar också efter goda kommunikationsförmågor och en proaktiv arbetsfilosofi för fordonsrekryterare som kanske arbetar ganska oberoende av en viss avdelning eller ledningsnivå.
Efter att individer har anställts eller kontrakterats av företaget, kan fordonsrekryterare ibland uppmanas att hantera och övervaka en arbetskraft dagligen. Detta kan inkludera att säkerställa överensstämmelse med anställdas handböcker eller analysera efterlevnad av befintliga arbetsscheman. Dessa proffs kan utforma detaljerad rEporter för chefer om framgång för rekryterade talanger som tillämpas på specifika projekt.
På kurserna för deras jobb kan fordonsrekryterare ofta använda ett företags intranät eller en intern webbplats. Datorkunskaper är också en mycket användbar del av kvalifikationer för att bli en av dessa personalhanteringspersonal. På många sätt är bilrekryteraren som en projektledare som har till uppgift att en specifik roll relaterad till affärsverksamhet. Dessa individer kan också uppmanas att arbeta enligt specifika riktmärken för att fylla jobbroller och övervaka arbetare. De betraktas ibland som en ledningsnivå om många av deras uppgifter hänför sig till att observera arbetsresultat eller på annat sätt hantera dem som har blivit anställda eller har blivit kontrakterade.