O que é um teste psicomotor?

Vários testes psicomotores foram elaborados desde o início do século XX para testar os tempos de destreza e reação humana. Os propósitos desses testes variam amplamente, desde a determinação dos melhores candidatos a cirurgiões ou pilotos até garantir que as crianças estejam se desenvolvendo adequadamente ou que os pacientes com lesão cerebral estejam curando. Como o nome sugere, um teste psicomotor não apenas mede a eficácia de uma pessoa em executar várias tarefas mecânicas, mas também sua capacidade de processar e seguir as instruções de forma sucinta.

Pilotos de treinamento, buscando missões comerciais ou militares, geralmente recebem um teste psicomotor - ou uma série deles - para avaliar os tempos de reação, as habilidades de coordenação e multitarefa. Um desses testes envolve o alinhamento constantemente mudando as linhas verticais e horizontais com um joystick para manter um conjunto apertado de mira na tela do computador. Outros testes incluem aqueles que avaliam as habilidades de discernimento de um piloto em potencial ou até mesmo simuladores de vôo, que testam a mão-Eye Coordenação e gerenciamento de estresse em cenários do mundo real.

Um teste psicomotor especial foi desenvolvido em 2006 para rastrear candidatos que desejam realizar cirurgia laparoscópica, que requer uma série de movimentos sutis e precisos. Algumas escolas de medicina usaram esses tipos de testes para determinar se os alunos têm as habilidades necessárias para buscar uma especialidade cirúrgica. Outros os administram estritamente para fins de treinamento, simulando vários processos cirúrgicos para os alunos aprenderem procedimentos adequados de uma maneira mais prática antes de tentá-los em pessoas reais.

Um teste psicomotor vocacional é administrado aos estagiários em várias ocupações. Os testes são frequentemente voltados para a posição específica que está sendo preenchida. Por exemplo, uma operação de fabricação pode realizar um teste psicomotor superficial em um candidato a emprego, simplesmente colocando essa pessoa em uma seção de linha de montagem de alta velocidade e perguntando a ele ou elapara executar a tarefa por um período de tempo definido. Isso pode dar ao empregador uma idéia de quão rápido e eficiente o funcionário será em outras capacidades.

Médicos ou até psiquiatras e psicólogos podem querer avaliar a coerência ou progresso de um paciente administrando um teste psicomotor. Vários testes foram elaborados ao longo do século XX para ajudá -los a determinar isso. Alguns são específicos para tarefas específicas, enquanto outros são mais generalizados.

Uma variedade de habilidades básicas é testada durante um teste psicomotor, desde precisão, destreza, coordenação e controle até tempos de reação, estabilidade, velocidade e coerência. Há uma variedade de testes rápidos rápidos que os especialistas podem usar para avaliar essas habilidades. Alguns desses testes incluem um teste de destreza de pinça, um quadro de cores correspondentes ou um conjunto de peças pequenas que devem ser montadas rapidamente.