Vad är ett psykomotoriskt test?
Olika psykomotoriska test har utformats sedan början av 1900 -talet för att testa mänsklig skicklighet och reaktionstider. Syftet med dessa tester varierar mycket, från att bestämma de bästa kandidaterna för kirurger eller piloter till att säkerställa att barn utvecklas ordentligt eller att patienter med hjärnskador läker. Som namnet antyder mäter ett psykomotoriskt test inte bara en persons effektivitet när det gäller att utföra olika mekaniska uppgifter utan också hans eller hennes förmåga att bearbeta och följa instruktioner kortfattat.
Träningspiloter, som söker antingen kommersiella eller militära uppdrag, ges ofta ett psykomotoriskt test - eller en serie av dem - för att mäta reaktionstider, samordning och multitaskingförmågor. Ett sådant test involverar att ständigt skiftar vertikala och horisontella linjer med en joystick för att upprätthålla en snäv uppsättning korsstolar på en datorskärm. Andra tester inkluderar de som mäter en prospektiv pilotens färdigheter i bedömning eller till och med flygsimulatorer, som testhand-Eye-samordning och stresshantering i verkliga scenarier.
Ett speciellt psykomotortest utvecklades 2006 för att screena kandidater som ville utföra laparoskopisk kirurgi, som kräver en serie subtila och exakta rörelser. Vissa medicinska skolor använde dessa typer av tester för att avgöra om eleverna har de färdigheter som krävs för att bedriva en kirurgisk specialitet. Andra administrerar dem strikt för utbildningsändamål genom att simulera olika kirurgiska processer för studenter att lära sig lämpliga procedurer på ett mer praktiskt sätt innan de försöker på riktiga människor.
Ett yrkesmässigt psykomotortest administreras till praktikanter i flera yrken. Tester är ofta inriktade på att den specifika positionen fylls. Till exempel kan en tillverkningsoperation utföra ett kortvarigt psykomotorstest på en jobbkandidat genom att helt enkelt placera den personen i en höghastighetsmonteringslinjeavsnitt och fråga honom eller henneför att utföra uppgiften under en viss tid. Detta kan ge arbetsgivaren en uppfattning om hur snabb och effektiv den anställda kommer att vara i andra kapaciteter.
läkare eller till och med psykiatriker och psykologer kanske vill mäta patientens sammanhållning eller framsteg genom att administrera ett psykomotoriskt test. Olika tester har utformats under hela 1900 -talet för att hjälpa dem att bestämma detta. Vissa är specifika för särskilda uppgifter, medan andra är mer generaliserade.
En rad grundläggande färdigheter testas under ett psykomotoriskt test, från precision, skicklighet, samordning och kontroll till reaktionstider, stabilitet, hastighet och sammanhållning. Det finns en mängd olika snabba tester som experter kan använda för att mäta dessa färdigheter. Några av dessa tester inkluderar ett tipperskändlighetstest, en matchningsfärgad pegboard eller en uppsättning små delar som snabbt måste monteras.