Vad är den typiska organisationsstrukturen i omvårdnad?
Organisationsstrukturen inom sjuksköterska i USA börjar med den allmänna upprättandet av att dela sjuksköterskor i två huvudgrupper: generisk och avancerad praxis. Generiska sjuksköterskor är kvalificerade för att arbeta inom alla områden inom omvårdnad och inkluderar de som är förberedda för träningsnivå. På avancerad praxisnivå specialiseras sjuksköterskor inom ett visst område och betraktas som experter inom det området. Detta skulle omfatta sjuksköterskeutövare (NP) och specialister inom klinisk sjuksköterska (CNS), såväl som certifierade sjuksköterska barnmorskor (CNM) och certifierade registrerade sjuksköterska anestetiker (CRNA).
Organisationsstrukturen inom omvårdnad visar att beteckningen av omvårdnadsrollen är i proportion till licensieringstypen, antingen som praktiskt sjuksköterska (PN eller VN) eller registrerad sjuksköterska (RN). Alla sjuksköterskor med avancerad praxis är RN: er; generiska sjuksköterskor kan vara endera. Även om PN: er och RN: er utför många av samma uppgifter, såsom medicinadministration, bedömning och sårvård, är huvudskillnaderna mellan de två främst relaterade till utbildning. Licensierade praktiska sjuksköterskor får vanligtvis inte en examen, bara en yrkesutbildning inom området, medan RN: erna tjänar en lektor eller kandidatexamen (BSN). Dessutom fokuserar RN-utbildning på teori, ledarskap och fallhantering, vilket kvalificerar dem för tillsynsroller.
Ansvarig för att sätta utbildningsstandarder och tillämpningsområde, i USA är statliga sjuksköterskor organisationer som övervakar sjukvårdsyrket inom en viss region. Sammantaget styrs av National Council of State Boards of Nursing (NCSBN), beslutar om vårdmedlemmarnas styrelser vilka uppgifter och ansvar sjuksköterskor kan utföra från en juridisk synvinkel i en viss jurisdiktion. I de flesta stater finns det en separat organisation för varje sjuksköterska. Georgien har till exempel Georgia Board of Examiners of Licensed Practical Nurses som styr PN och Georgia Board of Nursing som reglerar RNs. NCSBN skapar nationella licensprov för alla sjuksköterskor, benämnda National Council Licensure Examination (NCLEX®).
Inom utbildningsinstitutioner omfattar organisationsstrukturen inom sjuksköterska sjuksköterskautbildare och administratörer eller dekaner. Med sig en mängd erfarenhet och expertis är sjuksköterskeutbildare sjukskolefackledare som utbildar och förbereder framtida sjuksköterskor. En sjuksköterskeutbildare anses vara ledande inom sjukvårdsyrket och är en registrerad sjuksköterska som har antingen en magisterexamen eller doktorsexamen i omvårdnad (DNS eller DNSc). Administratörer, även kallad sjuksköterska dekaner, har i allmänhet doktorsexamen i omvårdnad och övervakar hela programmet.
Sjuksköterskeutövningsinställningar som sjukhus, kliniker och hem levererar omvårdnad baserat på vissa villkor, vilket ytterligare bidrar till organisationsstrukturen inom omvårdnad. Varje hälso- och sjukvårdsinstitution eller byrå har ansvaret för att välja en effektiv hierarkisk struktur eller vårdleveransmodell som säkerställer patientvårdskontinuitet, som också effektivt tillgodoser deras behov. Omvårdnadsmodeller konfronterar flera frågor, såsom kommunikation mellan vårdgivare, fördelning av arbetsuppgifter, ansvarsvarighet och patientbelastning.