Vad ska jag tänka på när jag ger gåvor på jobbet?

Att ge gåvor på jobbet kan vara ett knepigt förfarande. Eftersom varje kontor har sin egen kultur och seder kan en ny anställd ha svårt att fastställa vad normen är. Du kanske undrar om du ska ge gåvor under semestern eller om baby- och brudduschar uppmuntras eller rynkade på. Det finns flera kriterier att ta hänsyn till när det gäller gåva att ge på jobbet, inklusive både formella företagspolicyer och informella metoder.

Kontrollera först ditt företags policy för att ge gåvor på jobbet. Många medarbetarhandböcker innehåller riktlinjer för presentförsäljning, som definitivt bör följas. Det är också vanligt att ett företag har informella riktlinjer angående gåva, även om de inte har skriftliga regler om dessa policyer. Fråga någon som har varit på företaget längre än du har, eller ännu bättre, fråga flera personer innan du ger gåvor på jobbet.

Oavsett vad den officiella företagspolicyn är, se till att du aldrig presenterar olämpliga presenter på jobbet. Håll dig borta från allt som kan tolkas som sexuellt eller kränkande eller till och med alltför personligt. Om du ger skämt presenter, kolla med någon annan för att avgöra om gåvan kommer att tas väl eller anses kränkande.

Att ge gåvor på jobbet kan vara svårt om du arbetar med en stor grupp människor. Det är oerhört besvärligt att få en kollega ta reda på att du gav gåvor till några, men inte alla, av dina medarbetare. Det är i allmänhet bättre att undvika gåvor helt än att lämna en eller två personer ute. Kom ihåg att alla dina kollegor kanske inte firar samma helgdagar. Försök att göra gåvor som ger gåvor mindre om religiösa helgdagar så att du inte lämnar någon ute eller kränker dem på det sättet.

Många tycker att de spenderar en betydande summa pengar på att ge gåvor på jobbet, och att några av gåvorna aldrig kommer att användas. Försök istället hitta kort som uttrycker goda önskemål, eller gör en donation i en medarbetares namn. När du gör en donation är det bäst om du kan ta reda på vilken orsak eller välgörenhet som är viktig för din medarbetare, eftersom denna omtänksamhet vanligtvis uppskattas.

Vissa kontor hoppar nu över gåvagåvor för helgdagar och ger en speciell lunch för anställda istället. Brud- och babyduschar hålls fortfarande ofta på arbetsplatsen, dock ofta på kontor med ett stort antal kvinnliga anställda.