Hvad skal jeg overveje, når jeg giver gaver på arbejdet?

At give gaver på arbejdet kan være en vanskelig procedure. Da hvert kontor har sin egen kultur og skikke, kan en ny medarbejder have svært ved at bestemme, hvad normen er. Du kan undre dig over, om du skulle give gaver i feriesæsonen, eller om der er opmuntret eller pønsket brusebad til børn og brude. Der er flere kriterier, der skal tages i betragtning med hensyn til gaveudgivelse på arbejdet, herunder både formelle virksomhedspolitikker og uformel praksis.

Kontroller først din virksomheds politik for at give gaver på arbejdet. Mange medarbejderhåndbøger indeholder retningslinjer for gaveudgivelse, som bestemt bør følges. Det er også almindeligt, at et selskab har uformelle retningslinjer for gaveudgivelse, selvom de ikke har skriftlige regler om disse politikker. Spørg nogen, der har været i virksomheden i længere tid end du har, eller endnu bedre, spørg flere mennesker, før de giver gaver på arbejdet.

Ligegyldigt hvad den officielle firmapolitik er, skal du sørge for, at du aldrig giver upassende gaver på arbejdet. Hold dig væk fra alt, hvad der kan opfattes som seksuelt eller stødende eller endda overdrevent personligt. Hvis du giver joke-gaver, skal du kontakte en anden for at afgøre, om gaven vil blive taget godt eller blive betragtet som stødende.

At give gaver på arbejdet kan være vanskeligt, hvis du arbejder med en stor gruppe mennesker. Det er ekstremt besværligt at få en kollega til at finde ud af, at du gav gaver til nogle, men ikke alle, af dine kolleger. Det er generelt bedre at undgå gaver helt end at lade en eller to personer være ude. Husk desuden, at alle dine kolleger muligvis ikke fejrer den samme ferie. Forsøg at gøre gaver, der giver gaver mindre om religiøse helligdage, så du ikke forlader nogen eller fornærmer dem på den måde.

Mange mennesker finder ud af, at de bruger en betydelig mængde penge på at give gaver på arbejdet, og at nogle af gaverne aldrig vil blive brugt. Prøv i stedet for at finde kort, der udtrykker gode ønsker, eller lav en donation i en medarbejders navn. Når du donerer, er det bedst, hvis du kan finde ud af, hvilken årsag eller velgørenhed, der er vigtig for din medarbejder, da denne tankevækkende som regel er meget værdsat.

Nogle kontorer springer nu over gaveudgivelse til ferie og giver i stedet en særlig frokost til medarbejderne. Brude- og babybrusere afholdes stadig ofte på arbejdspladsen, dog ofte på kontorer med et stort antal kvindelige ansatte.