Was muss ich beachten, wenn ich bei der Arbeit Geschenke mache?

Bei der Arbeit Geschenke zu machen, kann eine schwierige Aufgabe sein. Da jedes Büro seine eigene Kultur und Bräuche hat, kann es für einen neuen Mitarbeiter schwierig sein, die Norm zu bestimmen. Sie fragen sich vielleicht, ob Sie während der Ferienzeit Geschenke machen sollten oder ob Baby- und Brautpartys ermutigt oder verpönt werden. In Bezug auf das Schenken bei der Arbeit sind verschiedene Kriterien zu berücksichtigen, darunter sowohl formelle Unternehmensrichtlinien als auch informelle Praktiken.

Überprüfen Sie zunächst die Richtlinien Ihres Unternehmens zum Verschenken von Geschenken bei der Arbeit. Viele Mitarbeiterhandbücher enthalten Richtlinien zum Schenken, die unbedingt befolgt werden sollten. Es ist auch üblich, dass ein Unternehmen informelle Richtlinien zum Schenken hat, auch wenn es keine schriftlichen Regeln zu diesen Richtlinien gibt. Fragen Sie jemanden, der länger im Unternehmen ist als Sie, oder besser gesagt, mehrere Personen, bevor Sie bei der Arbeit Geschenke machen.

Unabhängig von den offiziellen Unternehmensrichtlinien sollten Sie sicherstellen, dass Sie bei der Arbeit niemals unangemessene Geschenke verschenken. Halten Sie sich von allem fern, was als sexuell, beleidigend oder sogar übermäßig persönlich ausgelegt werden könnte. Wenn Sie Witzgeschenke machen, erkundigen Sie sich bei einer anderen Person, ob das Geschenk gut angenommen wird oder als anstößig eingestuft wird.

Bei der Arbeit Geschenke zu machen, kann schwierig sein, wenn Sie mit einer großen Gruppe von Menschen zusammenarbeiten. Es ist äußerst umständlich, wenn ein Kollege feststellt, dass Sie einigen, aber nicht allen Ihrer Mitarbeiter Geschenke gemacht haben. Generell ist es besser, Geschenke ganz zu meiden, als ein oder zwei Personen auszuschließen. Denken Sie außerdem daran, dass möglicherweise nicht alle Kollegen dieselben Feiertage feiern. Versuchen Sie, weniger Anlässe zum Schenken von Geschenken über religiöse Feiertage zu machen, damit Sie niemanden auslassen oder ihn auf diese Weise beleidigen.

Viele Leute stellen fest, dass sie eine beträchtliche Menge Geld für das Schenken bei der Arbeit ausgeben und dass einige der Geschenke niemals verwendet werden. Versuchen Sie stattdessen, Karten zu finden, die gute Wünsche ausdrücken, oder spenden Sie im Namen eines Mitarbeiters. Wenn Sie eine Spende machen, ist es am besten, wenn Sie herausfinden, welche Sache oder Wohltätigkeit für Ihren Mitarbeiter wichtig ist, da diese Rücksichtnahme normalerweise sehr geschätzt wird.

Einige Büros überspringen das Schenken für Feiertage und bieten stattdessen ein spezielles Mittagessen für die Mitarbeiter an. Braut- und Babypartys finden immer noch häufig am Arbeitsplatz statt, häufig jedoch in Büros mit einer großen Anzahl weiblicher Angestellter.