Vad är ett informationsavtal?

Ett informationsavtal är ett dokument som förbinder en enskild, verksamhet eller annan typ av organisation att avslöja eller dela specifika typer av information med andra parter som deltar i avtalet. I många länder regleras omfattningen av information som kan krävas som en del av ett formellt upplysningsavtal av regler för offentliggörande som införs av myndigheter. I allmänhet kommer alla typer av avslöjandeavtal att begränsa den typ av information som måste delas, vilket begränsar avslöjningsprocessen till endast uppgifter som anses vara väsentliga för att framgångsrikt slutföra projektet som förde parterna.

Ett vanligt exempel på hur ett upplysningsavtal fungerar finns i fastighetsbranschen. I de flesta länder måste säljare avslöja specifika fakta om de fastigheter de släpper ut på marknaden. Detta inkluderar information om det allmänna tillståndet för strukturer på fastigheten, frågor angående giftigheten i marken eller andra frågor som köpare måste känna till för att fatta ett informerat beslut om att köpa fastigheten. Underlåtenhet att följa villkoren för offentliggörande som krävs enligt lag kan leda till att försäljningen upphör att gälla, böter som åläggs av myndigheter och till och med möjligheten till en civilmål som anförts av köparen.

Begreppet ett informationsavtal är också vanligt med investeringsmöjligheter. När det gäller obligationsemissioner måste enheter som emitterar obligationerna förse potentiella investerare med specifik information som anses vara relevant för utvärderingen av vinstpotentialen för obligationsemissionen. Om en kommun skapar en obligationsemission för att samla in pengar för att belägga gator i ett nytt bostadsområde, måste staden eller staden lämna information om hur köpeskillingen för obligationerna kommer att återbetalas, vad kan hända med frågan om projektet är övergivna av någon anledning, eller vad som skulle hända om oförutsedda förseningar uppstår. Genom att överväga dessa olika resultat kan en investerare bestämma om obligationsemissionen är en bra idé, eller om han eller hon skulle vara bekvämare att investera i en annan typ av säkerhet.

Även i anställningssituationer finns det vanligtvis ett informationsavtal som åtar sig en sökande att avslöja vissa typer av information om utbildning, brottshistoria och andra viktiga aspekter av hans eller hennes bakgrund. Samtidigt är arbetsgivaren ofta förbjuden att kräva information som religiös preferens eller sexuell läggning som en del av avslöjande. Om arbetsgivaren senare upptäcker att en anställd misslyckades med att avslöja information som specifikt krävdes i villkoren i upplysningsdokumentet, kan disciplinära åtgärder vidtas, fram till och med uppsägning.