Jak si mohu vybrat nejlepší pracovní místa pro zadávání veřejných zakázek?
Většina velkých společností má řadu pracovních míst pro zadávání veřejných zakázek, které lze uspořádat do centrálního oddělení zadávání veřejných zakázek nebo distribuovat v celé organizaci v decentralizovaném obchodním modelu. Primární úlohou nákupního důstojníka je pomáhat při výběru dodavatelů a uspořádání nákupních smluv. Celková hodnota dolaru a použité procesy závisí na velikosti společnosti a na úrovni nákupní činnosti. Úředníci zadávání veřejných zakázek hrají důležitou roli při zajišťování zajištění toho, aby společnosti získaly dobrou hodnotu za své peníze a zároveň se vyhýbaly právním problémům. Kromě toho mnoho pozic vyžaduje, aby uchazeči dokončili program Certified Procurement Professional® (CPP®). Program CPP® je profesionální označení pro důstojníky zadávání veřejných zakázek a poskytuje zaměstnavatelům ujištění o uchazečích o vzdělávání a práci experience. Při hodnocení pracovních míst důstojníka je třeba zvážit čtyři položky: úroveň odpovědnosti, možnosti postupu v kariéře, velikost organizace a požadovaná změna činností zadávání veřejných zakázek.
pracovní místa pro zadávání veřejných zakázek v malých organizacích obvykle poskytují větší stupeň zeměpisné šířky a širší odpovědnosti než ve větší firmě. V této roli můžete být zodpovědní za všechny nákupy až do velmi vysoké hodnoty dolaru nebo mít úplnou kontrolu nad konkrétním typem komodity. Úroveň zodpovědnosti a získaných zkušeností způsobuje, že práce pro malý a střední podnik je nejlepší roli důstojníka pro zadávání veřejných zakázek pro lidi, kteří chtějí získat cenné zkušenosti. Ve velké firmě je obecně k dispozici více zaměstnanců a zdrojů a úroveň odpovědnosti a množství svobody je výrazně menší.
Možnosti postupu jsou běžnějšíorganizace než malé až střední firmy. Organizační struktura vytváří možnost propagace spolu s nárůstem platu. Mnoho pracovních míst pro zadávání veřejných zakázek vyžaduje značné množství pracovních zkušeností, než se budete moci požádat o dozorčí nebo manažerské pozice. Promluvte si se svým oddělením lidských zdrojů o typické kariérní dráze při zadávání veřejných zakázek a podívejte se, co je vám k dispozici.
Nejlepší pracovní místa pro zadávání veřejných zakázek zahrnují žádost o návrhy, řízení nabídek, koordinaci citací, aukce, vydávání objednávek a správu smluv. Přestože je malá firma dobrým místem, kde se má začít, všichni odborníci na zadávání veřejných zakázek musí pracovat ve velké organizaci, aby mohli využít všechny své dovednosti. Příležitosti vyjednat velké, víceleté smlouvy, pracovat s řadou dodavatelů a úplné právní nabídkové řízení jsou součástí práce úředníka pro zadávání veřejných zakázek.