Jak si mohu vybrat nejlepší pracovní místa pro zadavatele zakázek?
Většina velkých společností má řadu pracovních pozic úředníků pro zadávání veřejných zakázek, které lze uspořádat do centrálního oddělení pro zadávání zakázek, nebo je distribuovat v rámci organizace v decentralizovaném obchodním modelu. Hlavní úlohou nákupního úředníka je pomáhat s výběrem dodavatelů a sjednávání kupních smluv. Celková hodnota dolaru a použité procesy závisí na velikosti společnosti a úrovni nákupní aktivity. Úředníci pro zadávání veřejných zakázek hrají důležitou roli při zajišťování toho, aby společnosti získaly dobrou hodnotu za své peníze a přitom se vyhýbaly právním problémům.
K tomu, aby se uchazeči mohli kvalifikovat do zaměstnání úředníka pro zadávání veřejných zakázek, obvykle ukončili postsekundární vzdělání v oboru podnikání nebo v související oblasti. Mnoho pozic navíc vyžaduje, aby uchazeči absolvovali program Certified Procurement Professional® (CPP®). Program CPP® je profesionální označení pro zadavatele zakázek, které zaměstnavatelům poskytuje ujištění o vzdělání a pracovních zkušenostech uchazečů. Při hodnocení pracovních míst úředníka pro zadávání zakázek je třeba zvážit čtyři položky: úroveň odpovědnosti, příležitosti k kariérnímu postupu, velikost organizace a změna požadovaných činností při zadávání zakázek.
Pracovní místa úředníků pro zadávání zakázek v malých organizacích obvykle poskytují větší míru rozpětí a větší odpovědnost než ve větší firmě. V této roli můžete být zodpovědní za všechny nákupy až do velmi vysoké hodnoty dolaru nebo mít úplnou kontrolu nad konkrétním typem komodity. Úroveň zodpovědnosti a získaných zkušeností dělá z práce pro malý a střední podnik nejlepší roli úředníka pro zadávání veřejných zakázek pro lidi, kteří chtějí získat cenné zkušenosti. Ve velké firmě je obecně k dispozici více personálu a zdrojů a míra odpovědnosti a míra svobody je výrazně nižší.
Možnosti rozvoje jsou běžnější ve velkých organizacích než malé a střední firmy. Organizační struktura vytváří možnost povýšení, spolu se zvýšením platu. Mnoho pracovních míst pro zadavatele zakázek vyžaduje značné množství pracovních zkušeností, než se můžete ucházet o vedoucí nebo řídící pozice. Promluvte si se svým personálním oddělením o typické profesní dráze při zadávání veřejných zakázek a podívejte se, co máte k dispozici.
Nejlepší práce úředníka pro zadávání zakázek zahrnují žádosti o návrhy, správu nabídek, koordinaci nabídek, aukce, vydávání objednávek a správu smluv. Ačkoli malá firma je dobrým místem pro začátek, všichni odborníci v oblasti zadávání zakázek musí pracovat ve velké organizaci, aby mohli využívat všechny své dovednosti. Příležitosti sjednávat velké, víceleté smlouvy, spolupracovat s řadou dodavatelů a kompletní procesy zákonného nabídkového řízení jsou součástí práce úředníka pro zadávání veřejných zakázek.