Jaké jsou různé typy modelů hodnocení?

Hodnotící modely slouží ve společnosti k mnoha účelům. Většina modelů se zaměřuje na měření účinnosti, kompetencí, účinnosti a mnoha dalších faktorů, v zásadě z hlediska toho, co je a co by mělo být. Různé typy modelů hodnocení, které se běžně používají, zahrnují řízení, soudnictví, antropologii a spotřebitele. Každý z nich slouží jinému účelu a je s největší pravděpodobností zacházeno různými osobami. Ne všechny modely mohou být přítomny najednou nebo mohou mít v podnikání vůbec nějaký účel.

Modely hodnocení managementu se zabývají tím, jak dobře funguje vedoucí nebo vedoucí. Role tohoto jednotlivce v každodenním řízení jeho povinností je obvykle pod kontrolou. V některých případech se může společnost zabývat účtováním odpovědnosti. Manažer je odpovědný pouze za činnost pod jeho přímým dohledem, přičemž nejdůležitějším faktorem je kapitál získaný nebo utratený v jeho oddělení. Vlastníci a vedoucí pracovníci bývají v tomto modelu hodnotiteli, protože dohlížejí na nižší řízení.

Soudní modely mohou znít mnohem hrozivěji, než ve skutečnosti jsou. Většina společností používá tyto modely hodnocení k řešení problémů, s největší pravděpodobností u jednotlivců. Přezkum zaměstnanců, který může vést k potrestání nebo jiným opatřením, má tendenci být modelem soudního hodnocení. Personální ředitel společnosti a přímý nadřízený mají tendenci tento model řídit. Tato hodnocení mohou být velmi složitá, pokud se s nimi bude zacházet nesprávně, protože právní problémy mohou být důsledkem špatně přijatých kroků společnosti.

Společnost může použít antropologické modely hodnocení ke kontrole své kultury a zaměstnanců pracujících v oboru. Tento model hledá jakékoli problémy nebo problémy, které mohou mít dlouhodobé účinky. Tyto modely je často obtížné dokončit, protože vyžadují hodně času a úsilí. Ve většině případů zde zaujímá společnost kvalitativní přístup. Majitelé a vedoucí pracovníci obvykle nehledají těžká čísla, ale pouze revizi přesvědčení a pocitů těch, kteří pro společnost pracují.

Spotřebitelské modely jsou to, co znějí: přehled o těch jednotlivcích, kteří sponzorují firmu. Společnosti mohou vytvářet interní modely hodnocení nebo používat modely připravené externími recenzenty. Ať tak či onak, informace získané z tohoto modelu pomáhají společnosti zvýšit podíl na trhu. Může také společnosti umožnit získat zpětnou vazbu pro obchodní operace. To umožňuje společnosti být lepší, než tomu bylo dříve.