Quais são os diferentes tipos de modelos de avaliação?

Os modelos de avaliação

servem a muitos propósitos em uma empresa. A maioria dos modelos procura medir eficiência, competência, eficácia e muitos outros fatores, basicamente do ponto de vista do que é e do que deveria ser. Os diferentes tipos de modelos de avaliação em uso comum incluem gerenciamento, judicial, antropológico e consumidor. Cada um serve a um propósito diferente e provavelmente é tratado por diferentes indivíduos. Nem todos os modelos podem estar presentes ao mesmo tempo ou ter um objetivo no negócio. O papel desse indivíduo na governança diária de suas responsabilidades está normalmente sob escrutínio aqui. Em alguns casos, uma empresa pode se envolver em contabilidade de responsabilidade. O gerente é responsável apenas pela ação sob sua supervisão direta, com o fator mais importante sendo o capital ganho ou gasto em seu departamento. Proprietários e executivos tendem a ser os avaliadores em THé modelo enquanto eles observam o gerenciamento mais baixo. Modelos judiciais podem parecer um pouco mais ameaçadores do que realmente são. A maioria das empresas usa esses modelos de avaliação para lidar com problemas, provavelmente com indivíduos. Uma revisão do funcionário que pode resultar em punição ou outras medidas tende a ser um modelo de avaliação judicial. O diretor de pessoal de uma empresa e um supervisor imediato tendem a direcionar esse modelo. Essas avaliações podem ser bastante complicadas se tratadas incorretamente, pois questões legais podem resultar de ações mal tomadas pela empresa.

Uma empresa pode usar modelos de avaliação antropológica para revisar sua cultura e os funcionários que trabalham no negócio. Este modelo procura quaisquer problemas ou problemas que possam resultar em efeitos a longo prazo. Esses modelos geralmente são difíceis de concluir, pois levam muito tempo e esforço. Na maioria dos casos, as empresas adotam uma abordagem qualitativa aqui. Proprietários e executivos umnormalmente não estou procurando números difíceis, mas simplesmente uma revisão das crenças e sentimentos daqueles que trabalham para a empresa.

Os modelos de consumidores são como eles parecem: uma revisão sobre os indivíduos que apadrinham o negócio. As empresas podem criar modelos de avaliação interna ou usar aqueles preparados por revisores externos. De qualquer maneira, as informações obtidas desse modelo ajudam a empresa a aumentar a participação de mercado. Também pode permitir que a empresa obtenha feedback para operações comerciais. Isso permite que a empresa seja melhor do que antes.