¿Cuáles son los diferentes tipos de modelos de evaluación?
Los modelos de evaluación tienen muchos propósitos en una empresa. La mayoría de los modelos buscan medir la eficiencia, la competencia, la efectividad y muchos otros factores, básicamente desde el punto de vista de lo que es y lo que debería ser. Los diferentes tipos de modelos de evaluación en uso común incluyen gestión, judicial, antropológico y consumidor. Cada uno tiene un propósito diferente y probablemente sea manejado por diferentes individuos. No todos los modelos pueden estar presentes en un momento o tienen un propósito en el negocio.
Los modelos de evaluación de gestión analizan qué tan bien funciona un gerente o supervisor. El papel de este individuo en el gobierno diario de sus responsabilidades suele estar bajo escrutinio aquí. En algunos casos, una empresa puede participar en contabilidad de responsabilidad. El gerente solo es responsable de la acción bajo su supervisión directa, siendo el factor más importante el capital ganado o gastado en su departamento. Los propietarios y ejecutivos tienden a ser los evaluadores en THes modelo mientras observan la gestión más baja.
Los modelos judiciales pueden sonar un poco más amenazantes de lo que realmente son. La mayoría de las empresas usan estos modelos de evaluación para manejar problemas, muy probablemente con las personas. Una revisión de los empleados que puede resultar en un castigo u otras medidas tiende a ser un modelo de evaluación judicial. El director de personal de una empresa y un supervisor inmediato tienden a dirigir este modelo. Estas evaluaciones pueden ser bastante complicadas si se manejan incorrectamente, ya que los problemas legales pueden resultar de acciones mal tomadas por la compañía.
.Una empresa puede usar modelos de evaluación antropológica para revisar su cultura y los empleados que trabajan en el negocio. Este modelo busca cualquier problema o problema que pueda dar lugar a efectos a largo plazo. Estos modelos a menudo son difíciles de completar, ya que toman mucho tiempo y esfuerzo. En la mayoría de los casos, las empresas adoptan un enfoque cualitativo aquí. Propietarios y ejecutivos unPor lo general, no estoy buscando números difíciles, sino simplemente una revisión de las creencias y sentimientos de quienes trabajan para la empresa.
Los modelos de consumo son lo que suenan: una revisión sobre aquellas personas que patrocinan el negocio. Las empresas pueden crear modelos de evaluación interna o usar los preparados por revisores externos. De cualquier manera, la información obtenida de este modelo ayuda a la empresa a aumentar la participación de mercado. También puede permitir a la compañía obtener comentarios para las operaciones comerciales. Esto permite que la empresa sea mejor de lo que era antes.