최고의 조달 담당자를 어떻게 선택합니까?

대부분의 대기업에는 중앙 조달 부서로 구성되거나 분산 된 비즈니스 모델로 조직 전체에 분산 될 수있는 다양한 조달 담당자 작업이 있습니다. 구매 담당자의 주요 역할은 공급 업체 선정 및 구매 계약의 배열을 돕는 것입니다. 사용 된 총 달러 가치와 프로세스는 회사 규모와 구매 활동 수준에 따라 다릅니다. 조달 담당관은 회사가 법적인 문제를 피하면서 돈을 위해 가치를 얻는 데 중요한 역할을합니다.

조달 담당 직원의 자격을 얻기 위해 지원자는 일반적으로 비즈니스 또는 관련 분야에서 고등 교육을 수료했습니다. 또한 많은 직책에서 지원자는 CPP® (Certified Procurement Professional®) 프로그램을 완료해야합니다. CPP® 프로그램은 조달 담당자를위한 전문 지정 프로그램으로 고용주에게 지원자 교육 및 업무 경험에 대한 보증을 제공합니다. 조달 담당자의 업무를 평가할 때 고려해야 할 사항은 책임 수준, 경력 발전 기회, 조직 규모 및 필요한 조달 활동의 변화입니다.

소규모 조직의 조달 담당자는 일반적으로 대기업보다 위도 및 책임이 더 큽니다. 이 역할을 수행하면 최대 구매액까지 모든 구매에 대한 책임이 있거나 특정 유형의 상품을 완벽하게 제어 할 수 있습니다. 얻은 책임과 경험의 수준은 중소 기업을 위해 일하는 것이 귀중한 경험을 원하는 사람들에게 최고의 조달 책임자 역할을합니다. 대기업에서는 일반적으로 더 많은 직원과 리소스가 있으며 책임 수준과 자유도는 상당히 낮습니다.

승진 기회는 중소 기업보다 대기업에서 더 일반적입니다. 조직 구조는 임금 인상과 함께 승진 가능성을 창출합니다. 많은 조달 담당 직원은 감독 또는 관리직을 신청하기 전에 상당한 양의 업무 경험이 필요합니다. 조달 부서의 일반적인 경력 경로에 대해 인사 부서와 상담하고 사용 가능한 항목을 확인하십시오.

최고의 조달 담당자는 제안 요청, 입찰 관리, 견적 조정, 경매, 구매 주문서 발행 및 계약 관리를 포함합니다. 소규모 회사는 시작하기에 좋은 곳이지만 모든 조달 전문가는 모든 기술을 활용할 수 있도록 대규모 조직에서 일해야합니다. 대규모의 다년간 계약을 협상하고 다양한 공급 업체와 협력하며 법정 입찰 프로세스를 완료 할 수있는 기회는 모두 조달 담당자의 업무의 일부입니다.