Co je to firemní raider?

Firemní lupiči jsou investoři, kteří se zapojují do činu nasměrovaného nebo organizace nepřátelského převzetí společnosti. Firemní Raider, někdy označovaný jako společnost společnosti, často půjde po korporaci, s ohledem na prodej různých aktiv společnosti jako prostředku k generování obrovského zisku. Zde je několik informací o tom, jak firemní nájezd často funguje a jaký typ finančních odměn může vzniknout z pořízení a porušování společnosti. To vyžaduje, aby firemní Raider měl jemně vyladěný pocit, které společnosti jsou v pozici, která je dostatečně zranitelná, aby umožnila postupné pořízení kontroly, ale stále má dostatečnou stabilitu a aktiva, aby byla žádoucí TARget. Obecně to znamená, že společnost bude mít spravedlivé množství likvidních aktiv nebo jednorázových aktiv, ale z nějakého důvodu může být podrobena propadu ceny akcií. Schopnost firemního Raidera přijít a zakoupit dostatek akcií akcií, aby získal kontrolu, je pro úspěch projektu zásadní.

Jakmile má firemní raider kontrolovat zájem ve společnosti, je obvykle relativně snadný proces přesvědčit ostatní držitele akcií, aby buď šli s procesem přerušení společnosti, nebo si zbývající akcionáři zakoupili. V tomto okamžiku jsou odstraněny všechny překážky od prodeje aktiv a firemní raider může začít likvidovat půdu, vybavení, budovy a veškerá další aktiva, která je třeba převést na hotovost. V některých případech to znamená uzavření výrobních zařízení a konec operací pro společnost. Jindy může firemní raider stRoztrhněte společnost mnoha aktiv, ale zanechávejte skořápku, která je stále schopna provozu, i když v mnohem menším měřítku. Zbývající operace a související zařízení pak mohou být vyprodána a dokončí proces porušení společnosti.

Úspěšný firemní Raider bude snadno schopen získat zpět všechny výdaje spojené s získáváním kontroly nad společností a stále si uvědomit hezký zisk pro čas a úsilí. Pro osoby, které si živí jako firemní raider, je část zisku vyčerpána zpět do provozního kapitálu, který bude nezbytný k financování budoucích podnikových nájezdů.

Během 80. a 90. let byly podmínky často ideální pro firemní raider, aby z jeho úsilí dosáhl obrovských zisků. Ne všechny pokusy však byly úspěšné. V některých případech by korporace mohla předvídat nepřátelské převzetí přeměnou akcií na plány vlastnictví zaměstnanců a uvedením společnosti do rukou holdingové společnosti, která byla zřízena, aby dohlížela na PRocess. To postavilo firemní raider do pozice, kde musel buď souhlasit se změnou, nebo ztratit peníze na veřejných akcích, které byly získány až do doby přeměny na ESOP.