Co je to strategická obchodní jednotka?

Strategická obchodní jednotka (SBU) je autonomní podnikatelská entita uvnitř korporace, která se zaměřuje na zpracování konkrétního produktu, služby nebo demografické skupiny. Má jinou obchodní strategii a cíl než větší společnost. I když podporuje poslání mateřské společnosti, také pracuje samostatně na podporu svých vlastních cílů. Úroveň nezávislosti dostupné SBU závisí na politice společnosti a na základě stanovených pravidel, kdy vyvinula tuto nezávislou entitu.

Ve strategické obchodní jednotce mají členové týmu mnohem větší flexibilitu než ty, které pracují pro větší společnost, a mohou se velmi rychle přizpůsobit změnám na trhu. Díky tomu je jednotka užitečná pro spuštění nových produktů a služeb, kde se společnost chce rychle přizpůsobit v reakci na zpětnou vazbu od zákazníků. Inovace mohou být také častější v malé pracovní skupině, kde lidé nemusí hlásit zbytek společnosti, a to může vytvořit příležitosti pro exPandové na nové trhy nebo prezentace reklamního materiálu novými a zajímavými způsoby. Může mít nezávislé rozpočty, kanceláře a další markery autonomie, aby se vynikly od zbytku společnosti. Lidé, kteří pracují pro SBU, vyvíjejí nezávislé a výrazné produktové řady s podporou mateřské společnosti a mohou pracovat na dosažení nových cílových trhů.

Společnosti mohou mít více než jednu takovou jednotku, ale komunikace mezi nimi je často omezená a každá se zaměřuje na své vlastní úkoly na trhu. Jak společnosti rostou a rozšiřují své nabídky, mohou být tyto skupiny cenným nástrojem, který umožňuje hlavní společnosti soustředit se na své primární poslání a přitom testovat expanzi produktů prostřednictvím menších jednotek. Nakonec se mohou stát dostatečně velkými a nezávislými, aby se roztočili do subsideníkové společnosti, které se platí za výtěžek z jejich činností.

Při hledání manažerů a zaměstnanců pro strategickou obchodní jednotku hledají zaměstnance známé, že jsou dobré v nezávislé a kreativní práci. Lidé se záznamem inovací, kreativních přístupů k problémům a závazkem vůči společnosti budou s větší pravděpodobností vybráni. Zaměstnanci se zájmem o takové příležitosti je mohou diskutovat s manažery, aby určili, jaké druhy otvorů jsou k dispozici, a zjistit, zda jsou kvalifikovaní.