Co to jest strategiczna jednostka biznesowa?
Strategiczna jednostka biznesowa (SBU) to niezależna jednostka biznesowa wewnątrz korporacji, która koncentruje się na obsłudze określonego produktu, usługi lub grupy demograficznej. Ma inną strategię biznesową i cel niż większa firma. Chociaż wspiera misję firmy macierzystej, działa również niezależnie, aby realizować swoje własne cele. Poziom niezależności dostępny dla SBU zależy od polityki firmy i podstawowych zasad określonych przy opracowywaniu tego niezależnego podmiotu.
W strategicznej jednostce biznesowej członkowie zespołu mają znacznie większą elastyczność niż ci, którzy pracują dla większej firmy, i mogą bardzo szybko dostosować się do zmian na rynku. Może to sprawić, że urządzenie będzie przydatne do wprowadzania nowych produktów i usług, w których firma chce być w stanie szybko dostosować się w odpowiedzi na opinie klientów. Innowacje mogą również występować częściej w małej grupie roboczej, w której ludzie nie muszą zgłaszać się do reszty firmy, co może stworzyć możliwości ekspansji na nowe rynki lub prezentacji materiałów reklamowych w nowy i interesujący sposób.
Firma może wyznaczyć jednego lub więcej kierowników do kierowania jednostką, umożliwiając im obsadzanie personelu według własnego uznania. Może mieć niezależne budżety, biura i inne wskaźniki niezależności, aby wyróżniać się na tle innych firm. Ludzie, którzy pracują dla SBU, opracowują niezależne i charakterystyczne linie produktów przy wsparciu firmy macierzystej i mogą pracować, aby dotrzeć na nowe rynki docelowe.
Firmy mogą mieć więcej niż jedną taką jednostkę, ale komunikacja między nimi jest często ograniczona i każda z nich koncentruje się na swoich zadaniach na rynku. Wraz z rozwojem i rozszerzaniem oferty firmy grupy te mogą być cennym narzędziem, pozwalając głównej firmie skoncentrować się na swojej podstawowej misji, jednocześnie testując rozszerzenia produktów za pomocą mniejszych jednostek. W końcu mogą stać się wystarczająco duże i niezależne, aby przekształcić się w spółki zależne, które płacą sobie z wpływów z ich działalności.
Poszukując menedżerów i pracowników do strategicznej jednostki biznesowej, firmy szukają pracowników znanych z tego, że są dobrzy w niezależnej, kreatywnej pracy. Osoby z doświadczeniem w zakresie innowacji, kreatywnego podejścia do problemów i zaangażowania w firmę są częściej wybierane. Pracownicy zainteresowani takimi możliwościami mogą omówić je z menedżerami, aby ustalić, jakie rodzaje ofert są dostępne i sprawdzić, czy są wykwalifikowani.