Was ist eine strategische Geschäftseinheit?
Eine strategische Geschäftseinheit (SBU) ist eine autonome Geschäftseinheit innerhalb eines Unternehmens, die sich auf den Umgang mit einem bestimmten Produkt, einer bestimmten Dienstleistung oder einer bestimmten Bevölkerungsgruppe konzentriert. Es hat eine andere Geschäftsstrategie und ein anderes Ziel als das größere Unternehmen. Es unterstützt zwar die Mission der Muttergesellschaft, arbeitet aber auch unabhängig, um seine eigenen Ziele zu erreichen. Das Maß an Unabhängigkeit, das der SGE zur Verfügung steht, hängt von der Unternehmenspolitik und den Grundregeln ab, die bei der Entwicklung dieser unabhängigen Einheit festgelegt wurden.
In der strategischen Geschäftseinheit haben die Mitglieder des Teams eine viel größere Flexibilität als diejenigen, die für das größere Unternehmen arbeiten, und sie können sich sehr schnell an Marktveränderungen anpassen. Dies kann das Gerät nützlich machen, um neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen, bei denen das Unternehmen in der Lage sein möchte, schnell auf Kundenfeedback zu reagieren. Innovation tritt möglicherweise auch häufiger in einer kleinen Arbeitsgruppe auf, in der die Mitarbeiter nicht dem Rest des Unternehmens Bericht erstatten müssen. Dies kann die Möglichkeit bieten, in neue Märkte zu expandieren oder Werbematerial auf neue und interessante Weise zu präsentieren.
Das Unternehmen kann einen oder mehrere Manager als Abteilungsleiter ernennen, damit diese das Personal nach eigenem Ermessen einsetzen können. Es verfügt möglicherweise über unabhängige Budgets, Büros und andere Kennzeichen für Autonomie, um sich vom Rest des Unternehmens abzuheben. Menschen, die für die SGE arbeiten, entwickeln mit Unterstützung der Muttergesellschaft eigenständige und unverwechselbare Produktlinien und können daran arbeiten, neue Zielmärkte zu erreichen.
Unternehmen können mehr als eine solche Einheit haben, aber die Kommunikation zwischen ihnen ist häufig begrenzt und jede konzentriert sich auf ihre eigenen Aufgaben innerhalb des Marktes. Wenn Unternehmen wachsen und ihr Angebot erweitern, können diese Gruppen ein wertvolles Instrument sein, das es dem Hauptunternehmen ermöglicht, sich auf seine Hauptaufgabe zu konzentrieren und Produkterweiterungen durch kleinere Einheiten zu testen. Sie könnten schließlich groß und unabhängig genug werden, um sich in Tochterunternehmen abzuwickeln, die sich mit dem Erlös aus ihrer Tätigkeit selbst finanzieren.
Auf der Suche nach Führungskräften und Mitarbeitern für eine strategische Geschäftseinheit suchen Unternehmen nach Mitarbeitern, die für ihre unabhängige, kreative Arbeit bekannt sind. Es ist wahrscheinlicher, dass Menschen ausgewählt werden, die über eine lange Erfahrung im Bereich Innovation, kreative Herangehensweisen an Probleme und Engagement für das Unternehmen verfügen. Mitarbeiter, die an solchen Möglichkeiten interessiert sind, können sie mit Führungskräften besprechen, um festzustellen, welche Arten von Stellenangeboten verfügbar sind, und um festzustellen, ob sie qualifiziert sind.