Vad är en strategisk affärsenhet?
En strategisk affärsenhet (SBU) är en självständig affärsenhet i ett företag som fokuserar på att hantera en viss produkt, tjänst eller demografisk. Det har en annan affärsstrategi och mål än det större företaget. Medan det stöder moderbolagets uppdrag, fungerar det också oberoende för att främja sina egna mål. Den oberoende nivån som finns tillgänglig för SBU beror på företagets policy och de grundregler som anges när den utvecklade denna oberoende enhet.
I den strategiska affärsenheten har medlemmarna i teamet mycket mer flexibilitet än de som arbetar för det större företaget, och de kan anpassa sig mycket snabbt till förändringar på marknaden. Detta kan göra enheten användbar för att lansera nya produkter och tjänster, där företaget snabbt vill kunna anpassa sig efter kundens feedback. Innovation kan också vara vanligare i en liten arbetsgrupp där människor inte behöver rapportera till resten av företaget, och det kan skapa möjligheter att expandera till nya marknader eller presentera reklammaterial på nya och intressanta sätt.
Företaget kan utse en eller flera chefer till chefen för enheten, så att de kan bemanna den som de anser lämpligt. Det kan ha oberoende budgetar, kontor och andra markörer för autonomi för att göra det sticker ut från resten av företaget. Personer som arbetar för SBU utvecklar oberoende och distinkta produktlinjer med stöd av moderbolaget och kan arbeta för att nå nya målmarknader.
Företag kan ha mer än en sådan enhet, men kommunikationen mellan dem är ofta begränsad och var och en fokuserar på sina egna uppgifter på marknaden. När företag växer och utökar sina erbjudanden kan dessa grupper vara ett värdefullt verktyg, vilket gör att huvudföretaget kan fokusera på sitt primära uppdrag, samtidigt som de testar produktutvidgningar genom mindre enheter. De kan så småningom bli stora och oberoende nog att spinna in i dotterbolag som betalar för sig själva med intäkterna från sin verksamhet.
När företaget söker chefer och personal för en strategisk affärsenhet söker företag efter anställda kända för att vara bra på självständigt, kreativt arbete. Människor med rekord för innovation, kreativa tillvägagångssätt för problem och ett åtagande för företaget är mer benägna att väljas. Anställda med intresse för sådana möjligheter kan diskutera dem med chefer för att avgöra vilka typer av öppningar som finns tillgängliga och se om de är kvalificerade.