Jaký je nejlepší způsob rozloučení se spolupracovníky?

Lidé přecházejí z pracovních míst z několika důvodů: odchod do důchodu, přestěhování do nového umístění nebo dokonce propouštění v rámci společnosti, abychom jmenovali alespoň některé. Je hezké se rozloučit se spolupracovníky vhodným způsobem na základě jejich důvodu odchodu a také proto, aby se cítili oceněni za čas, který ve společnosti strávili. Jedním z nejlepších způsobů, jak se rozloučit se spolupracovníky, je mít speciální oběd nebo večeři v restauraci pro zaměstnance.

To je samozřejmě vhodné pouze tehdy, když se rozloučíme se spolupracovníky, kteří odcházejí za dobrých podmínek, jako je například povýšení na jiné místo nebo odchod do důchodu. Mnoho společností oslavuje povýšení spolupracovníka obědem v kanceláři; Zaměstnanci se mohou rozhodnout jít na oběd, objednat si v dobré restauraci, nebo si dokonce udělat oběd s potluckem, pokud si každý přinese jedno ze svých oblíbených jídel, které vyrobí. Oběd s potluckem může být obzvláště osobním způsobem, jak se rozloučit se spolupracovníky.

Samozřejmě, v závislosti na společnosti, může být formálnější večeře v restauraci lepší způsob, jak se rozloučit se spolupracovníky. To dává zaměstnancům šanci mluvit a prolínat se svobodněji, aniž by se cítili, jako by stále ještě pracovali ve společnosti. Není však nutné sdílet jídlo společně, abychom se rozloučili se spolupracovníkem; existují i ​​jiné vhodné způsoby.

Mohlo by být hezké získat někomu rozloučenou kartu, která jim blahopřeje k jejich úspěchu, nebo jim poděkovat za čas strávený se společností. Dárek, jako je pěkná láhev vína, dárkový koš obsahující ovoce nebo dokonce i jiná jídla, jako jsou těstoviny, omáčky a sýry, nebo něco pro jejich stůl v nové kanceláři, jako je pěkná sada per nebo držitel vizitek, mohou být všechny vhodné.

Každý může vložit tyto dary, nebo je lze zakoupit jednotlivě. Opět záleží na velikosti kanceláře a blízkosti ostatních spolupracovníků. Mějte na paměti, že pokud někdo odchází z důvodu propouštění, ukončení nebo z jiného negativního důvodu, tento typ reakce není vhodný. V takovém případě by se měly rozloučit soukromě, aby nedošlo k rozpakům. Je však vždy hezké, aby se někdo cítil oceněn za svou tvrdou práci, a jako by jim bude chybět.