Vad är det bästa sättet att säga adjö till medarbetare?

Människor går vidare från jobb av flera skäl: pension, flyttar till en ny plats eller till och med uppsägningar inom företaget, bara för att nämna några. Det är trevligt att säga adjö till medarbetare på ett lämpligt sätt baserat på deras anledning att lämna, samt få dem att känna sig uppskattade för den tid de tillbringade på företaget. Ett av de bästa sätten att säga adjö till medarbetare är att äta en speciell lunch eller middag ute på en restaurang för de anställda.

Naturligtvis är detta bara lämpligt när man säger adjö till medarbetare som lämnar på goda villkor, till exempel för en befordran till en annan plats eller för pension. Många företag firar en medarbetares marknadsföring med en lunch på kontoret; De anställda kan välja att gå ut till lunch, beställa från en bra restaurang eller till och med göra en potluck -lunch om alla har en av sina favoritmat som de gör. En potluck-lunch kan vara ett särskilt personligt sätt att säga adjö till medarbetare.

naturligtvis beroende på COmpany, en mer formell middag ute på en restaurang kan vara ett bättre sätt att säga adjö till medarbetare. Detta ger anställda chansen att prata och mingla mer fritt, utan att känna sig som om de fortfarande är på företagstid. Det är dock inte nödvändigt att dela en måltid för att säga adjö till en medarbetare; Det finns andra lämpliga sätt också.

Det kan vara trevligt att få någon ett adjöskort som gratulerar dem till deras prestation eller tackar dem för deras tid med företaget. En gåva som en fin flaska vin, en presentkorg som innehåller frukt eller till och med andra livsmedel som pasta, såser och ostar, eller något för deras skrivbord på deras nya kontor, till exempel en trevlig uppsättning pennor eller en visitkortshållare, kan alla vara lämpliga.

Alla kan chippa in för dessa gåvor, eller så kan de köpas individuellt. Återigen beror det på kontorets storlek och den andra närhetenMedarbetare. Tänk på att om någon lämnar på grund av uppsägningar, uppsägning eller av en annan negativ anledning är denna typ av svar inte lämplig. I så fall bör eventuella farväl göras privat för att undvika förlägenhet. Det är dock alltid trevligt att få någon att känna sig uppskattad för sitt hårda arbete och som om de kommer att saknas.