Co dělá výkonný pracovník?

Podrobnosti popisu pracovních míst stavebního výkonného ředitele z velké části závisí na tom, kde je exekutiva v hierarchii stavební společnosti. Výkonný pracovník nejvyšší úrovně, jako je generální ředitel (generální ředitel) stavební společnosti, může být obviněn z udržení udržení v chodu tím, že zajistí, aby zaměstnanci nižší úrovně věděli a vykonávali svou práci. Může být také tváří společnosti, pokud jde o velké projekty, i když množství času, který tráví na skutečné staveništi, může být omezeno. Manažer nižší úrovně by mohl sloužit více funkci stavebního manažera, dohlížet na konkrétní projekty a působit jako vedoucí týmu pro ostatní pracující na projektu. Tento vůdce na nižší úrovni může být v častém a přímém kontaktu s klientem a zajistit, aby dokončený projekt splňoval všechny požadavky nezbytné k uspokojení klienta a splnění smlouvy.g rozhodnutí, která ovlivňují každodenní provoz podnikání. Může to být veřejnou tvář společnosti, setkat se s vysoce postaveným klienty a přivést nové podnikání. Rozhodnutí o celkových operacích společnosti - od platy po politiku dovolené po nákupy vybavení - mohou také klesnout na stavebního manažera na této úrovni.

Výstavba na nižší úrovni může projít řadou různých pracovních titulů v závislosti na jeho specialitě ve stavebnictví. Obvykle je však poskytován úkol dohlížení projektů, ale zajišťuje, že každá práce je dokončena v souladu s očekáváním klienta. K tomu musí obvykle vést tým zaměstnanců a působit jako hlavní kontakt mezi pracovními posádkami, dodavateli materiálů, klientem a jeho vlastními supervizory. Většina pozic správy stavebnictví tohoto typu zahrnuje dokončení papírování, jako jsou faktury, změnažádosti, smlouvy a žádosti o povolení.

Jedním z nejdůležitějších pracovních míst stavebního manažera je působit jako vůdce velkého týmu, který většina stavebních projektů zahrnuje. To obvykle znamená, že stavební manažer určí, kteří lidé berou, na které projekty, s ohledem na dovednosti a zájmy každého zaměstnance, aby se úkoly dostaly správně. Tento manažer může také muset vyřešit konflikty v týmu zaměstnanců, disciplinovat nebo přiřadit zaměstnance podle potřeby. Stavební manažer je obvykle kontaktem, se kterým se všichni zaměstnanci v projektu obrátí s otázkami, návrhy a stížnostmi, takže se očekává, že osoba v této pozici bude s ostatními dobře spolupracovat a zobrazovat dobré vůdčí schopnosti.

Mnoho společností také závisí na jejich stavebních manažerech, aby dokončili veškeré papírování zapojené do každého projektu. Například typický výkonný manažer může vytvořit rozpočet pro každý projekt a poté pracovat s CLient a posádka následují tento rozpočet. Výkonný pracovník také obvykle musí zajistit, aby společnost vydělala z každého stavebního projektu zisk, a proto má na starosti fakturaci klientů a shromažďování platby v průběhu projektu postupuje. Má také tendenci zpracovávat žádosti o změnu, zajistit, aby byly splněny smluvní podmínky a vyřešily všechny problémy, které se vyskytují.