Vad gör en byggledare?
Detaljerna för en byggledares arbetsbeskrivning beror till stor del på var verkställande direktören ligger inom ett byggföretagets hierarki. En verkställande direktör, som en verkställande direktör (VD) för ett byggföretag, kan anklagas för att hålla företaget igång genom att se till att anställda på lägre nivå vet och göra sina jobb. Han kan också vara företagets ansikte när det gäller stora projekt, även om den tid han tillbringar på en verklig byggarbetsplats kan vara begränsad. En verkställande nivå på lägre nivå kan tjäna mer av en bygghanteringsfunktion, övervaka specifika projekt och agera som teamledare för andra som arbetar med projektet. Denna ledare på lägre nivå kan vara i ofta och direktkontakt med klienten, vilket säkerställer att det genomförda projektet uppfyller alla krav som krävs för att uppfylla klienten och uppfylla kontraktet.
En VD som vanligtvis övervakar driften av hela byggföretaget och svarar på styrelsen och MakinG-beslut som påverkar verksamhetens dagliga verksamhet. Han kan vara företagets offentliga ansikte, möte med högprofilerade kunder och få in nya affärer. Beslut om företagets övergripande verksamhet - från löner till semesterpolicy till utrustningsköp - kan också falla till en byggledare på denna nivå.
En byggnadsledare på lägre nivå kan gå med ett antal olika jobbtitlar, beroende på hans specialitet inom byggbranschen. Han får vanligtvis jobbet med att övervaka projekt, men se till att varje jobb är slutförd i enlighet med klientens förväntningar. För att göra detta måste han vanligtvis leda ett team av anställda, agera som den största kontakten mellan arbetsbesättningar, materialleverantörer, klienten och hans egna handledare. De flesta bygghanteringspositioner av denna typ innebär att du slutför pappersarbete som fakturor, förändringförfrågningar, kontrakt och tillåtna ansökningar.
Ett av de viktigaste jobben för en byggledare är att agera som ledare för det stora teamet som de flesta byggprojekt involverar. Detta innebär vanligtvis att en byggledare kommer att avgöra vilka människor som tar på vilka projekt, med tanke på varje anställds färdigheter och intressen så att uppgifterna görs korrekt. Denna chef kan också behöva lösa konflikter inom teamet för anställda, disciplinera eller tilldela personal efter behov. Byggledaren är vanligtvis kontakten som alla anställda på ett projekt kommer att vända sig med frågor, förslag och klagomål, så personen i denna position förväntas vanligtvis fungera bra med andra och visa goda ledarskapsförmågor.
Många företag är också beroende av sina byggledare för att slutföra allt pappersarbete som är involverat i varje projekt. Till exempel kan den typiska byggledaren skapa en budget för varje projekt och sedan arbeta med CLJag och besättningen följer den budgeten. Verkställande direktören måste vanligtvis se till att företaget tjänar vinst från varje byggprojekt, varför han är ansvarig för att fakturera kunder och samla in betalning när projektet fortskrider. Han tenderar också att behandla ändringsförfrågningar, se till att kontraktsvillkor uppfylls och löser eventuella problem som inträffar.