Co dělá soudní asistent?

Soudní asistent nabízí správní podporu personálu v soudní budově, a to jak v soudních řízeních, tak mimo ni. Může to být práce na plný nebo částečný úvazek, v závislosti na počtu slyšených případů u soudu a druhu potřebné pomoci. Asistenti soudních řízení mohou pracovat pod dohledem úředníků a dalších kvalifikovanějších personálu a komunikovat se zaměstnanci soudu i veřejností. Tato práce zahrnuje směs dovedností zákaznického servisu, právní znalosti a administrativní schopnosti. Události, které mají být naplánovány, musí být zadán někým, kdo zažil s tím, jak dlouho by se řízení mělo trvat. Soudní asistent může poskytnout informace o soudních pravidlech a postupch právníkům, svědkům a dalším stranám a může také odpovědět na konkrétní procedurální nebo etikety. Jak se datum soudu blíží, asistenti mohou také odpovědět na otázky z MEdia a další dotčené strany o případu. Soudní asistenti mohou připravit soudní příkazy a další dokumenty na podpis, kromě dodržování směru úředníků a dalších zaměstnanců, kteří potřebují připravené dopisy. To vyžaduje znalost právní terminologie a také obeznámenost s formální korespondencí. Dokončené dokumenty mohou být duplikovány a distribuovány soudním asistentem.

Manipulace s poštou a zásobováním může být také součástí úlohy, zejména v malém soudu. Když přijde příchozí pošta, soudní asistent ji rozděluje správným lidem a také shromažďuje odchozí korespondenci. V některých případech mohou asistenti zvládnout kancelářské potřeby, distribuovat je zaměstnancům a objednávat je jako nové. To může být běžnější v oblastech, kde má soud omezený případa malé množství financování, takže personál musí být schopen multitask.

Payové známky obvykle závisí na kvalifikacích a zkušenostech; Ti, kteří mají tituly, mohou vydělat více a jak pracují v soudním systému, mohou mít nárok na zvýšení platů. Odškodnění státní služby je obvykle standardizováno, aby se zabránilo obvinění ze zaujatosti, a soudní asistenti, kteří se domnívají, že nejsou spravedlivě kompenzováni, mohou požádat o objasnění a přezkoumání jejich odměny a výhod. Někdy chyba vede k tomu, že byla nesprávně klasifikována. Soud rovněž poskytuje volno a může svým zaměstnancům nabídnout důchody, zdravotní péči a další výhody, zejména pokud jsou zaměstnanci na plný úvazek.