Hvad gør en domstolsassistent?
En domstolsassistent tilbyder administrativ støtte til personale i et retsbygning, både i og uden for retssager. Dette kan være et heltids- eller deltidsjob afhængigt af antallet af sager, der er hørt ved domstolen, og den nødvendige hjælp. Domstolsassistenter kan arbejde under opsyn fra kontorer og andet mere kvalificeret personale og interagere med domstolsansatte og offentlighedens medlemmer. Jobbet inkluderer en blanding af kundeservicefærdigheder, juridisk viden og administrative muligheder.
Nogle af de opgaver, der tildeles en dommerassistent, kan omfatte planlægning og sørge for, at folk er forberedt på retten. Begivenheder, der skal planlægges, skal indtastes af nogen, der har erfaring med, hvor lang tid proceduren skal tage. Rettens assistent kan give oplysninger om advokater, procedurer til advokater, vidner og andre parter og kan også besvare specifikke proceduremæssige eller etikette spørgsmål. Når rettsdatoen nærmer sig, kan assistenter også besvare spørgsmål fra medierne og andre berørte parter om sagen.
Administrativt ansvar kan omfatte dataregistrering, arkivering og dokumentgenerering. Rettens assistenter kan forberede retsafgørelser og andre dokumenter til underskrift ud over at følge instruktionen for kontorister og andet personale, der har brug for forberedte breve. Dette kræver kendskab til juridisk terminologi samt kendskab til formel korrespondance. De færdige dokumenter kan duplikeres og distribueres af dommerassistenten.
Mail- og forsyningshåndtering kan også være en del af jobbet, især i et lille retsbygning. Når indgående e-mails ankommer, distribuerer domstolassistenten den til de rigtige personer og indsamler også udgående korrespondance. I nogle tilfælde kan assistenter håndtere kontorartikler, distribuere dem til ansatte og bestille dem som nye. Dette kan være mere almindeligt i områder, hvor retten har en begrænset caseload og en lille mængde finansiering, så personale skal være i stand til at multitaske.
Lønkarakterer afhænger typisk af kvalifikationer og erfaring; dem med grader kan tjene mere, og når de arbejder i retssystemet, kan de være berettigede til lønforhøjelser. Offentlig kompensation er typisk standardiseret for at undgå beskyldninger om bias, og domstolsassistenter, der mener, at de ikke bliver retfærdigt kompenseret, kan bede om afklaring og gennemgang af deres løn og fordele. Undertiden fører en fejl til at blive forkert klassificeret. Retten giver også fri og kan tilbyde pensioner, sundhedsydelser og yderligere fordele for dets personale, især hvis de er fuldtidsansatte.