Hvad gør en domstolsassistent?
En domstolsassistent tilbyder administrativ støtte til personale ved et retsbygning, både i og uden for retssager. Dette kan være et fuldt eller deltidsjob, afhængigt af antallet af sager, der er hørt ved retten og den nødvendige hjælp. Rettens assistenter kan arbejde under opsyn fra embedsmænd og andet mere kvalificeret personale og interagere både med retsansatte og offentlighedens medlemmer. Jobbet inkluderer en blanding af kundeservicefærdigheder, juridisk viden og administrative kapaciteter.
Nogle af de opgaver, der er tildelt en domstolassistent, kan omfatte planlægning og sørge for, at folk er forberedt på retten. Begivenheder, der skal planlægges, skal indtastes af nogen, der er erfarne med, hvor lang tid proceduren skal tage. Rettens assistent kan give oplysninger om retsregler og procedurer til advokater, vidner og andre parter og kan også besvare specifikke proceduremæssige eller etikette spørgsmål. Når domstolens dato nærmer sig, kan assistenter også besvare spørgsmål fra mEdia og andre berørte parter om sagen.
Administrativt ansvar kan involvere dataindtastning, arkivering og dokumentgenerering. Rettens assistenter kan udarbejde retsafgørelser og andre dokumenter til underskrift ud over at følge retningen for embedsmænd og andet personale, der har brug for breve, der er forberedt. Dette kræver kendskab til juridisk terminologi såvel som fortrolighed med formel korrespondance. Færdige dokumenter kan duplikeres og distribueres af domstolassistenten.
Mail- og leveringshåndtering kan også være en del af jobbet, især i et lille retsbygning. Når den indkommende mail ankommer, distribuerer domstolassistenten den til de rigtige mennesker og indsamler også udgående korrespondance. I nogle tilfælde kan assistenter håndtere kontorartikler, distribuere dem til medarbejderne og bestille dem som nye er nødvendige. Dette kan være mere almindeligt i områder, hvor retten har en begrænset caseloadog en lille mængde finansiering, så personale skal være i stand til at multitask.
Betalekvaliteter afhænger typisk af kvalifikationer og erfaring; Dem med grader kan gøre mere, og når de arbejder i retssystemet, kan de være berettigede til lønforhøjelser. Civil Service -kompensation er typisk standardiseret for at undgå beskyldninger om bias, og domstolsassistenter, der mener, at de ikke bliver ret kompenseret, kan bede om afklaring og gennemgang af deres løn og fordele. Nogle gange fører en fejl til at blive forkert klassificeret. Retten giver også fritid og kan tilbyde pensioner, sundhedsvæsen og yderligere fordele for dets personale, især hvis de er fuldtidsansatte.