裁判所のアシスタントは何をしますか？

裁判所のアシスタントは、裁判所の両方の訴訟の両方で、裁判所の担当者に管理サポートを提供します。これは、裁判所で聞いたケースの数と必要な援助の種類に応じて、完全またはパートタイムの仕事である可能性があります。裁判所のアシスタントは、店員やその他の資格のある人員からの監督下で働き、裁判所の従業員と一般の人々の両方と対話することができます。この仕事には、顧客サービスのスキル、法的知識、および管理能力が混在しています。

裁判所のアシスタントに割り当てられたタスクの一部には、スケジューリングと人々が裁判所に備えることを確認することができます。スケジュールされるイベントは、訴訟がどれくらいの時間をかけるべきかについて経験した誰かが入力する必要があります。裁判所のアシスタントは、弁護士、証人、およびその他の当事者に裁判所の規則と手続きに関する情報を提供し、特定の手続きまたはエチケットの質問にも答えることができます。裁判所の日付が近づくと、アシスタントはMからの質問にも答えることができますEDIAおよびその他の関係者は、この事件に関する関係者です。

管理責任には、データ入力、ファイリング、および文書生成が含まれる場合があります。裁判所のアシスタントは、準備が必要な店員やその他の職員の指示に従うことに加えて、裁判所の命令やその他の文書を署名のために準備することができます。これには、法的用語の知識と、正式な対応に精通する必要があります。完成した文書は、裁判所のアシスタントによって複製および配布される場合があります。

メールと供給の取り扱いは、特に小さな裁判所でも仕事の一部となる可能性があります。受信メールが到着すると、裁判所のアシスタントはそれを適切な人々に配布し、また発信通信を収集します。場合によっては、アシスタントがオフィスの供給を処理し、従業員に配布し、新しいものとして注文することが必要になる場合があります。これは、裁判所が制限されたケースロードを持っている地域でより一般的になる可能性がありますそして、少量の資金があるので、人員はマルチタスクを可能にする必要があります。

賃金の成績は通常、資格と経験に依存します。学位を持つ人はより多くを作るかもしれません、そして、彼らは裁判所制度で働くとき、彼らは賃金の増加の資格があります。公務員の補償は通常、偏見の告発を避けるために標準化されており、彼らがかなり補償されていないと考えている裁判所の助手は、彼らの給料と福利厚生の明確化とレビューを求めることができます。間違いが不適切に分類されることにつながることがあります。裁判所はまた、休暇を提供し、特にフルタイムの従業員である場合、人員に年金、ヘルスケア、および追加の給付を提供する場合があります。