裁判所のアシスタントは何をしますか？

裁判所助手は、裁判所手続の内外で、裁判所の職員に管理上のサポートを提供します。 これは、法廷で審理された事件の数と必要な援助の種類に応じて、フルタイムまたはパートタイムの仕事になる場合があります。 裁判所のアシスタントは、店員や他の有資格者の監督の下で働き、裁判所の従業員と一般の人々の両方と対話することができます。 この仕事には、顧客サービススキル、法的知識、および管理機能が混在しています。

裁判所のアシスタントに割り当てられたタスクの一部には、スケジューリングと、人々が裁判所に準備することの確認が含まれます。 スケジュールされるイベントは、手続きにかかる時間を経験した人が入力する必要があります。 裁判所助手は、裁判所の規則と手順に関する情報を弁護士、証人、およびその他の当事者に提供することができ、特定の手続きまたはエチケットの質問に答えることもできます。 裁判所の日付が近づくと、アシスタントは事件に関するメディアやその他の関係者からの質問に答えることもできます。

管理責任には、データ入力、ファイリング、ドキュメント生成が含まれます。 裁判所のアシスタントは、書記を準備する必要がある店員や他の職員の指示に従うことに加えて、署名のために裁判所の命令やその他の文書を準備することができます。 これには、法的用語の知識と正式な通信に関する知識が必要です。 完成した文書は、裁判所助手によって複製および配布される場合があります。

特に小さな裁判所では、郵便物や物資の取り扱いも仕事の一部になります。 着信メールが到着すると、裁判所のアシスタントはそれを適切な人に配布し、発信する通信も収集します。 場合によっては、アシスタントが事務用品を取り扱い、従業員に配布し、新しいものが必要になったときに注文することがあります。 これは、裁判所のケース数が限られており、少額の資金がある地域ではより一般的である可能性があるため、担当者はマルチタスクを実行できる必要があります。

賃金等級は通常、資格と経験に依存します。 学位を取得した人はより多くを稼ぐことができ、裁判所制度で働いているので、昇給の資格があります。 公務員の補償は通常、偏見の非難を避けるために標準化されており、公正に補償されていないと考えている裁判所助手は、給与と福利厚生の明確化とレビューを求めることができます。 時々、間違いは不適切に分類されることにつながります。 裁判所はまた、休暇を提供し、特に正社員である場合は、年金、医療、追加の福利厚生を従業員に提供する場合があります。