O que um assistente judicial faz?
Um assistente judicial oferece apoio administrativo ao pessoal de um tribunal, dentro e fora dos processos judiciais. Esse pode ser um trabalho de período integral ou parcial, dependendo do número de casos ouvidos no tribunal e do tipo de assistência necessária. Os assistentes judiciais podem trabalhar sob supervisão de funcionários e outros funcionários mais qualificados e interagir com funcionários do tribunal e com o público em geral. O trabalho inclui uma mistura de habilidades de atendimento ao cliente, conhecimento jurídico e recursos administrativos.
Algumas das tarefas alocadas a um assistente do tribunal podem incluir agendamento e garantir que as pessoas estejam preparadas para o tribunal. Os eventos a serem agendados precisam ser inscritos por alguém com experiência em quanto tempo os procedimentos devem levar. O assistente judicial pode fornecer informações sobre regras e procedimentos judiciais a advogados, testemunhas e outras partes e também pode responder a perguntas específicas sobre procedimentos ou etiqueta. À medida que a data do tribunal se aproxima, os assistentes também podem responder a perguntas da mídia e de outras partes interessadas sobre o caso.
As responsabilidades administrativas podem envolver entrada, arquivamento e geração de dados. Os assistentes judiciais podem preparar ordens judiciais e outros documentos para assinatura, além de seguir as instruções dos funcionários e outras pessoas que precisam de cartas preparadas. Isso requer um conhecimento da terminologia legal, bem como familiaridade com a correspondência formal. Os documentos finalizados podem ser duplicados e distribuídos pelo assistente do tribunal.
O manuseio de correspondência e suprimentos também pode fazer parte do trabalho, especialmente em um pequeno tribunal. Quando chega o correio recebido, o assistente do tribunal o distribui para as pessoas certas e também coleta a correspondência de saída. Em alguns casos, os assistentes podem lidar com material de escritório, distribuindo-os aos funcionários e solicitando-os conforme novos. Isso pode ser mais comum em áreas onde o tribunal tem um número limitado de casos e uma pequena quantia de financiamento, para que o pessoal precise fazer multitarefas.
As notas de pagamento geralmente dependem de qualificações e experiência; aqueles com diplomas podem ganhar mais e, ao trabalharem no sistema judicial, podem ter direito a aumentos salariais. A compensação do serviço público é tipicamente padronizada para evitar acusações de preconceito, e os assistentes judiciais que acreditam que não estão sendo compensados de maneira justa podem pedir esclarecimentos e revisão de seus salários e benefícios. Às vezes, um erro leva a ser classificado incorretamente. O tribunal também oferece folga e pode oferecer pensões, assistência médica e benefícios adicionais ao seu pessoal, principalmente se forem empregados em período integral.