¿Qué hace un asistente de la corte?
Un asistente de la corte ofrece apoyo administrativo al personal en un tribunal, tanto dentro como fuera de los procedimientos judiciales. Este puede ser un trabajo de tiempo completo o parcial, dependiendo de la cantidad de casos escuchados en la corte y el tipo de asistencia necesaria. Los asistentes de la corte pueden trabajar bajo la supervisión de empleados administrativos y otro personal más calificado e interactuar tanto con los empleados de la corte como con el público en general. El trabajo incluye una combinación de habilidades de servicio al cliente, conocimiento legal y capacidades administrativas.
Algunas de las tareas asignadas a un asistente de la corte pueden incluir la programación y asegurarse de que las personas estén preparadas para la corte. Los eventos a ser programados deben ser ingresados por alguien con experiencia en cuanto a la duración del proceso. El asistente de la corte puede proporcionar información sobre reglas y procedimientos de la corte a abogados, testigos y otras partes y también puede responder preguntas específicas de procedimiento o etiqueta. A medida que se acerca la fecha de la corte, los asistentes también pueden responder preguntas de los medios y otras partes interesadas sobre el caso.
Las responsabilidades administrativas pueden involucrar entrada de datos, archivo y generación de documentos. Los asistentes de la corte pueden preparar órdenes judiciales y otros documentos para su firma, además de seguir las instrucciones de los empleados y otro personal que necesitan cartas preparadas. Esto requiere un conocimiento de la terminología legal, así como la familiaridad con la correspondencia formal. Los documentos terminados pueden ser duplicados y distribuidos por el asistente de la corte.
El manejo de correo y suministros también puede ser parte del trabajo, especialmente en un juzgado pequeño. Cuando llega el correo entrante, el asistente del tribunal lo distribuye a las personas adecuadas y también recoge la correspondencia saliente. En algunos casos, los asistentes pueden manejar suministros de oficina, distribuirlos a los empleados y ordenarlos como nuevos. Esto puede ser más común en áreas donde el tribunal tiene una carga de trabajo limitada y una pequeña cantidad de fondos, por lo que el personal debe poder realizar múltiples tareas.
Las calificaciones de pago generalmente dependen de calificaciones y experiencia; aquellos con títulos pueden ganar más y, a medida que trabajan en el sistema judicial, pueden ser elegibles para aumentos salariales. La compensación del servicio civil generalmente está estandarizada para evitar acusaciones de parcialidad, y los asistentes judiciales que creen que no reciben una compensación justa pueden solicitar una aclaración y una revisión de sus pagos y beneficios. A veces un error lleva a ser clasificado incorrectamente. El tribunal también proporciona tiempo libre y puede ofrecer pensiones, atención médica y beneficios adicionales a su personal, especialmente si son empleados a tiempo completo.