Jaké faktory ovlivňují plat manažera nákupu?
Manažeři nákupu jsou profesionálové, kteří nakupují služby a produkty pro společnosti s cílem získat pro tyto podniky vynikající nabídky. Plat vedoucího nákupu je založen na výši vzdělání, které osoba dokončila, a na tom, zda byl v oboru certifikován. Mzda navíc závisí na typu zaměstnavatele, pro který pracuje, a na počtu let, které v tomto odvětví strávil.
Úrovně vzdělání mají vliv na plat manažera nákupu. Jednotlivec v této oblasti obvykle musí dokončit bakalářský titul v oboru podnikání, který obvykle trvá čtyři roky. Ačkoli je to dostačující k tomu, aby si v této linii práce osvojili role na základní úrovni, nestačí převzít vedoucí role, které platí více. Osoba, která chce v této oblasti postoupit a získat vyšší plat, musí získat dvouleté magisterské studium, což ukazuje zaměstnavatelům, že má hlubší porozumění pojmům souvisejícím s tímto odvětvím.
Dosažení certifikace v této oblasti kariéry hraje roli také při určování příjmů osoby v tomto odvětví. Mnoho ústavů a společností nabízí certifikace lidem, kteří absolvují a složí komplexní písemné nebo ústní zkoušky. Získání těchto údajů není povinné pro praxi v této oblasti, takže osoba, která je obdrží, by mohla vydělat vyšší plat vedoucího nákupu než osoba, která jim chybí jednoduše proto, že tato označení najímají manažery, že profesionál je v této odborné oblasti velmi dobře informován. Aby si zaměstnanec mohl udržet své certifikáty, musí být splněny požadavky na další vzdělávání.
Druh zaměstnavatele, u kterého profesionál při nákupu pracuje, ovlivňuje také jeho plat. Například plat vedoucího nákupu má tendenci být nižší pro někoho, kdo pracuje na úrovni místní správy, a vyšší pro osobu, která pracuje pro soukromé podniky. Jedním z možných důvodů je to, že zaměstnanci místní správy jsou obvykle starší a zůstávají na svých pozicích po delší dobu, takže jejich platy jsou obvykle statičtější. Přesto může jednotlivec získat vyšší úroveň příjmu, pokud pracuje pro federální vládu, která obvykle najímá zkušenější zaměstnance a nabízí tak vyšší platy.
Dlouholeté zkušenosti jednotlivce v oboru navíc ovlivňují jeho úroveň odměn. Někdo, kdo pracoval nejméně dvě desetiletí, má potenciál vydělávat téměř třikrát více než člověk, který má v tomto oboru méně než rok zkušeností. Zkušenější odborník obvykle získá vyšší plat vedoucího nákupu, protože má silnější porozumění oboru, a proto může společnosti lépe umožnit dosáhnout jejích dlouhodobých obchodních cílů. Navíc vysoce zkušený člověk pravděpodobně postoupil k vyšší roli ředitele, která nabízí vyšší úroveň kompenzace.