Jaké faktory ovlivňují plat manažera nákupu?

Nákupní manažeři jsou odborníci, kteří nakupují služby a produkty pro společnosti s cílem získat vynikající obchody pro tyto podniky. Plata manažera nákupu je založena na množství školní docházky, kterou osoba dokončila, spolu s tím, zda byl v terénu certifikován. Mzda navíc závisí na typu zaměstnavatele, pro který pracuje, jakož i na počtu let, které v tomto odvětví utratil. Úrovně vzdělání má vliv na plat manažera nákupu. Jednotlivec v této oblasti musí obvykle dokončit bakalářský titul v oboru podnikání, který obvykle trvá čtyři roky. Ačkoli to stačí k získání role na základní úrovni v této linii práce, nestačí převzít vedoucí role, které platí více. Osoba, která chce v této oblasti postupovat a vydělat vyšší plat, musí získat dvouletý magisterský titul, který ukazuje zaměstnavatelům, že má hlubší pochopení konceptů souvisejících s tímto odvětvímy.

Dosažení certifikace v této kariérní oblasti hraje roli při určování příjmů osoby v tomto odvětví. Několik ústavů a ​​společností nabízí osvědčení lidem, kteří absolvují a složí komplexní písemná nebo verbální zkoušky. Vydělávání těchto přihlašovacích údajů není povinné praktikovat v této oblasti, takže osoba, která je obdrží, může vydělat větší plat manažera nákupu než osoba, která je postrádá jednoduše proto, že tato označení potvrzuje, že najímá manažery, že profesionál je v této odborné oblasti vysoce informován. Aby zaměstnanec udržoval své certifikace, musí být splněny požadavky na další vzdělávání.

Typ zaměstnavatele, pro který profesionál v nákupních pracích ovlivňuje také jeho mzdu. Například platu manažera nákupu má tendenci být nižší pro někoho, kdo pracuje na úrovni místní správy a vyšší fnebo osoba, která pracuje pro soukromé podniky. Jedním z možných důvodů je, že zaměstnanci místní správy jsou obvykle starší a zůstávají ve svých pozicích po delší dobu, takže jejich platy jsou obvykle statičtější. Jednotlivec však však může získat větší úroveň příjmů, pokud propojuje federální vládu, která obvykle najímá zkušenější zaměstnance, a tak nabízí větší platy.

Roky zkušeností jednotlivce v oboru navíc ovlivňují jeho úroveň platů. Někdo, kdo pracoval nejméně dvě desetiletí, má potenciál vydělávat téměř třikrát více než osoba, která má v tomto odvětví méně než rok zkušeností. Zkušenější profesionál obvykle získává vyšší plat manažera nákupu, protože má silnější pochopení tohoto odvětví, a proto může společnosti lépe umožnit dosáhnout svých dlouhodobých obchodních cílů. Kromě toho vysoce zkušená osoba pravděpodobně postoupila na nadřízeného režiséra role, který nabízí větší úroveň kompenzace.