Hvilke faktorer påvirker en købsdirektørs løn?
Indkøbsledere er fagfolk, der køber tjenester og produkter til virksomheder med det mål at få overlegne tilbud til disse virksomheder. En købsdirektørløn er baseret på mængden af skolegang, som en person har afsluttet, sammen med om han eller hun er certificeret i marken. Derudover afhænger lønnen af den type arbejdsgiver, som han eller hun arbejder for, samt antallet af år, som han eller hun har brugt i branchen.
Uddannelsesniveauer har indflydelse på en købsmanagers løn. En person på dette felt skal normalt gennemføre en bachelorgrad i erhvervslivet, der typisk varer fire år. Selvom dette er tilstrækkeligt til at kræve indgangsroller i denne arbejdslinje, er det ikke nok at påtage sig lederroller, der betaler mere. En person, der ønsker at gå videre på dette felt og tjene en højere løn, skal tjene en to-årig kandidatgrad, der viser arbejdsgivere, at han eller hun har en dybere forståelse af koncepter relateret til denne branche.
Opnåelsen af en certificering på dette karriereområde spiller også en rolle i bestemmelsen af en persons indtægter i denne branche. Flere institutter og samfund tilbyder certificeringer til personer, der tager og består omfattende skriftlige eller mundtlige prøver. At tjene disse legitimationsoplysninger er ikke obligatorisk at praktisere på dette felt, så en person, der modtager dem, kan muligvis tjene en større købsdirektørløn end en person, der mangler dem, simpelthen fordi disse betegnelser bekræfter at ansætte ledere, at den professionelle er meget kyndig inden for dette erhvervsområde. Krav til efteruddannelse skal være opfyldt for at medarbejderen kan opretholde hans eller hendes certificeringer.
Den type arbejdsgiver, som en professionel i køb fungerer, påvirker også hans eller hendes løn. For eksempel har en købsansatsløn en tendens til at være lavere for en, der arbejder på kommunalt niveau og højere for en person, der arbejder for private virksomheder. En mulig årsag er, at lokale medarbejdere typisk er ældre og forbliver i deres positioner i længere perioder, så deres lønninger er normalt mere statiske. Stadigvis kan en person modtage et større indkomstniveau, hvis han eller hun arbejder for den føderale regering, som normalt ansætter mere erfarne medarbejdere og dermed tilbyder større lønninger.
En persons mange års erfaring på området har desuden indflydelse på hans eller hendes løniveau. En person, der har arbejdet i mindst to årtier, har potentialet til at tjene næsten tre gange mere end en person, der har mindre end et års erfaring i denne branche. En mere erfaren professionel får normalt en højere købsdirektørløn, fordi han eller hun har en stærkere forståelse af branchen og derfor bedre kan gøre det muligt for en virksomhed at nå sine langsigtede forretningsmæssige mål. Derudover er en meget erfaren person sandsynligvis fremskreden til en overordnet direktørrolle, der tilbyder et større kompensationsniveau.