Co je prohlášení o profesních cílech?

Prohlášení o profesních cílech poskytuje stručný přehled cílů a silných stránek žadatele. V životopisu, životopisu nebo žádosti o zaměstnání mohou budoucí zaměstnavatelé určit, zda by kandidát byl dobrým zápasem pro společnost a pozici. Některé žádosti o stipendia, postgraduální vzdělávání a podobné příležitosti také vyžadují profesní cíle, které poskytují informace o uchazečích, kteří mohou pomoci přijímacím komisím rozhodovat. Toto stručné prohlášení se chová jako úvod a může určit, zda čtenář vypadá dál nebo se rozhodne, že uchazeč nemá zájem.

Prohlášení o profesních cílech obvykle není více než několik vět a nemělo by přesáhnout dva odstavce, pokud žadatel nebyl výslovně nařízen jinak. Je svou povahou pozitivní, zdůrazňuje silné stránky a pověření. Někdo s omezeným vzděláním nebo zkušenostmi v oboru se může ukázat jako vhodný pro tuto pozici i přes tyto nevýhody s pozitivním zněním. Celkově prohlášení o profesních cílech říká čtenáři, čeho chce žadatel dosáhnout, a může poskytnout nahlédnutí do pracovní filozofie žadatele.

Tato prohlášení jsou často přizpůsobena pro zaměstnavatele, spíše než aby byla použita všeobecně při pokračování, aby byla zajištěna nejlepší shoda. Kromě zdůraznění dovedností a zájmů může žadatel prokázat dobrou kondici i hodnotám nebo historii potenciálního zaměstnavatele. Například někdo, kdo se uchází o pozici u firmy šetrné k životnímu prostředí, může uvést zájem o ekologicky šetrné činnosti nebo vývoj nových technologií a technik pro ochranu životního prostředí.

U vstupních pozic zaměstnavatelé neočekávají prohlášení o profesních cílech, které by naznačovalo touhu zůstat na těchto pozicích po celý život. Místo toho může prohlášení naznačovat touhu rozvíjet dovednosti a zkušenosti v oboru. To také naznačuje, že žadatel má motivaci a zájem na rozvoji silné kariéry, než se dívat pouze na krátkodobá řešení zaměstnanosti. A naopak, uchazeč o vysoce postavenou pozici, která by mohla být považována za „vysněnou práci“, mohl svobodně připustit, že vedení hlavní organizace nebo převzetí vedoucí role v projektu je kariérním cílem.

Příprava životopisů a dalších komponent žádostí o zaměstnání může být náročná. Často je obtížné vyhnout se klišé nebo prázdné výpovědi, která potenciálním zaměstnavatelům nemusí poskytnout mnoho informací a může být potenciálním odlivem. Může pomoci nechat přítele zkontrolovat prohlášení o profesních cílech a potvrdit, že je to zajímavé a dobře čte, s cílem vtáhnout čtenáře dovnitř. Prohlášení s prázdnými frázemi jako „profesionálně se rozvíjet“ a „převzít aktivní roli“ v týmové práci “je méně pravděpodobné, že se bude líbit než ten, který vyniká originalitou nebo nevšedností, pokud je to vhodné pro zaměstnavatele.