Jaké je prohlášení o kariérních cílech?
Výkaz o kariérních cílech poskytuje stručný přehled o cílech a silných stránkách žadatele. Při životopisu, učebních osnovech (CV) nebo žádosti o zaměstnání mohou potenciální zaměstnavatelé určit, zda by kandidát byl pro společnost a pozici dobrým zápasem. Některé žádosti o stipendia, postgraduální vzdělávání a podobné příležitosti také vyžadují kariérní cíle, které poskytují informace o uchazečích, které mohou pomoci přijímacím výborům přijímat rozhodnutí. Toto stručné prohlášení funguje jako úvod a může určit, zda čtenář vypadá dále nebo rozhodne, že kandidát není zajímavý. Je to pozitivní povahu, zdůrazňuje silné stránky a pověření. Někdo s omezeným vzděláním nebo zkušenostmi v terénu může pro tuto pozici prokázat vhodnost navzdory těmto nevýhodám s pozitivním slovemG. Celkově prohlášení o kariérních cílech říká čtenáři, co žadatel doufá, že dosáhne, a může poskytnout nahlédnutí do pracovní filozofie žadatele. Kromě zdůraznění dovedností a zájmů se může žadatel také zmiňovat o hodnotách nebo historii potenciálního zaměstnavatele, aby prokázal dobrou fit. Například někdo, kdo se uchází o pozici s firmou pro životní prostředí, by mohl zmínit zájem o ekologicky přátelské činnosti nebo vývoj nových technologií a technik pro zachování životního prostředí.
Pro pozice na základní úrovni zaměstnavatelé neočekávají, že prohlášení o kariérních cílech naznačuje touhu zůstat v takových pozicích po celý život. Místo toho může prohlášení naznačovat touhu budovat dovednosti a experimentovatience v oboru. To také naznačuje, že žadatel má řízení a zájem o rozvoj silné kariéry, spíše než se dívat pouze na krátkodobá řešení zaměstnanosti. Naopak, žadatel o vysoce postavenou pozici, která by mohla být považována za „vysněnou práci“, by mohl svobodně připustit, že vedení hlavní organizace nebo převzetí vedoucí role v projektu je kariérním cílem.
Příprava životopisů a dalších komponent aplikací práce může být náročná. Často je obtížné vyhnout se klišém nebo prázdným prohlášením, která potenciálním zaměstnavatelům nemusí poskytnout mnoho informací a může to být potenciálním odbočkou. Může pomoci, aby kamarád zkontroloval prohlášení o kariérních cílech, aby potvrdil, že je to zajímavé a čte se dobře, s cílem vtáhnout čtenáře.zaměstnavatel.