Vad är ett uttalande om karriärmål?
En redogörelse för karriärmål ger en kort överblick över den sökandes mål och styrkor. På ett CV, Curriculum Vitae (CV) eller ansökan om ansökan, kan potentiella arbetsgivare avgöra om en kandidat skulle vara en bra match för ett företag och en position. Vissa ansökningar om stipendier, forskarutbildning och liknande möjligheter kräver också karriärmål, som ger information om sökande som kan hjälpa antagningskommittéer att fatta beslut. Detta korta uttalande fungerar som en introduktion och kan avgöra om läsaren tittar vidare eller beslutar att en kandidat inte är av intresse.
Vanligtvis är ett uttalande om karriärmål inte mer än några få meningar och bör inte överstiga två stycken, såvida inte en sökande har riktats på annat sätt. Det är positivt i sin natur, betonar styrkor och referenser. Någon med begränsad utbildning eller erfarenhet inom området kan bevisa lämpligheten för positionen trots dessa nackdelar med positiv formulering. Sammantaget berättar karriärmålen för läsaren vad den sökande hoppas kunna uppnå och kan ge insikt i sökandens arbetsfilosofi.
Dessa uttalanden anpassas ofta för arbetsgivaren, snarare än att de generellt används på ett CV för att säkerställa bästa matchning. Förutom att lyfta fram färdigheter och intressen kan en sökande också hänvisa till en blivande arbetsgivares värderingar eller historia för att visa att den passar bra. Till exempel kan någon som söker en tjänst hos ett miljömedvetet företag nämna ett intresse för miljövänliga aktiviteter eller utveckling av ny teknik och tekniker för att bevara miljön.
För anställningsnivåer förväntar sig inte arbetsgivare att ett uttalande om karriärmål visar en önskan att stanna i sådana positioner för livet. I stället kan uttalandet indikera en önskan att bygga upp färdigheter och erfarenheter i branschen. Detta indikerar också att den sökande har drivkraft och ett intresse av att utveckla en stark karriär, snarare än att bara se på kortsiktiga anställningslösningar. Omvänt kan en sökande till en högt rankad position som kan betraktas som ett "drömjobb" fritt erkänna att det är ett karriärmål att leda en större organisation eller ta en ledarroll i ett projekt.
Att förbereda CV och andra komponenter i jobbansökningar kan vara utmanande. Det är ofta svårt att undvika kliché eller tomma uttalanden som kanske inte ger mycket information till blivande arbetsgivare och kan vara en potentiell avstängning. Det kan hjälpa till att få en vän att granska ett uttalande om karriärmål för att bekräfta att det är intressant och läser bra, med målet att dra läsaren in. Ett uttalande med tomma fraser som "att utvecklas professionellt" och "att ta en aktiv roll i teamwork ”är mindre benägna att överklaga än en som sticker ut för originalitet eller knäppa, om det är lämpligt för arbetsgivaren.