Vad är ett uttalande om karriärmål?

Ett uttalande om karriärmål ger en kort överblick över en sökandes mål och styrkor. På ett CV, Curriculum Vitae (CV) eller jobbansökan kan blivande arbetsgivare avgöra om en kandidat skulle vara en bra match för ett företag och en position. Vissa ansökningar om stipendier, forskarutbildning och liknande möjligheter kräver också karriärmål, som ger information om sökande som kan hjälpa antagningskommittéer att fatta beslut. Detta korta uttalande fungerar som en introduktion och kan avgöra om läsaren ser vidare eller avgör en kandidat inte är av intresse.

Vanligtvis är ett karriärmål är inte mer än några få meningar och bör inte överstiga två stycken, såvida inte en sökande specifikt har riktats. Det är positivt till sin natur, stressande styrkor och referenser. Någon med begränsad utbildning eller erfarenhet inom området kan visa sig vara lämplighet för positionen trots dessa nackdelar med positiva ording. Sammantaget berättar uttalandet om karriärmål för läsaren vad den sökande hoppas kunna uppnå och kan ge insikt i den sökandes arbetsfilosofi.

Dessa uttalanden är ofta anpassade för arbetsgivaren, snarare än att användas generiskt på ett CV, för att säkerställa den bästa matchen. Förutom att lyfta fram färdigheter och intressen kan en sökande också hänvisa till en blivande arbetsgivares värderingar eller historia för att visa en bra passform. Till exempel kan någon som ansöker om en position hos ett miljömedvetet företag nämna ett intresse för ekologiskt vänliga aktiviteter eller utveckling av ny teknik och tekniker för att bevara miljön.

För positioner på startnivå förväntar sig arbetsgivare inte ett uttalande om karriärmål för att indikera en önskan att stanna i sådana positioner för livet. Istället kan uttalandet indikera en önskan att bygga upp färdigheter och expertIence i branschen. Detta indikerar också att den sökande har drivkraft och ett intresse av att utveckla en stark karriär, snarare än att bara titta på kortvariga sysselsättningslösningar. Omvänt kan en sökande för en högt rankad position som kan betraktas som ett ”drömjobb” fritt medge att att leda en stor organisation eller ta en ledarroll på ett projekt är ett karriärmål.

Att förbereda CV och andra komponenter i jobbansökningar kan vara utmanande. Det är ofta svårt att undvika klisjiga eller tomma uttalanden som kanske inte ger mycket information till blivande arbetsgivare och kan vara en potentiell avstängning. Det kan hjälpa till att få en vän att granska ett uttalande om karriärmål för att bekräfta att det är intressant och läser bra, med målet att dra läsaren i. Ett uttalande med tomma fraser som "att utveckla professionellt" och "att ta en aktiv roll i lagarbete" är mindre benägna att vädja än en som står ut för originalitet eller quirkiness, om det är lämpligt att vara för detarbetsgivare.