Was ist eine Erklärung der Karriereziele?

Eine Erklärung der Karriereziele bietet einen kurzen Überblick über die Ziele und Stärken eines Bewerbers. Bei einem Lebenslauf, Curriculum Vitae (CV) oder Bewerbungsantrag können potenzielle Arbeitgeber feststellen, ob ein Kandidat gut zu einem Unternehmen und einer Position passt. Einige Bewerbungen für Stipendien, Postgraduiertenausbildung und ähnliche Möglichkeiten erfordern auch Karriereziele, die Informationen über Bewerber liefern, die Zulassungsausschüsse helfen können, Entscheidungen zu treffen. Diese kurze Erklärung wirkt wie eine Einführung und kann feststellen, ob der Leser weiter aussieht oder entscheidet, dass ein Kandidat nicht von Interesse ist. Es ist positiv in der Natur und belastet Stärken und Anmeldeinformationen. Jemand mit eingeschränkter Bildung oder Erfahrung auf diesem Gebiet kann trotz dieser Nachteile mit positivem Wortin eine Eignung für die Position nachweisenG. Insgesamt zeigt die Erklärung der Karriereziele dem Leser, was der Bewerber erhofft, und geben möglicherweise Einblick in die Arbeitsphilosophie des Bewerbers. Neben der Hervorhebung von Fähigkeiten und Interessen kann ein Bewerber auch auf die Werte oder die Geschichte eines potenziellen Arbeitgebers hinweisen, um eine gute Passform zu demonstrieren. Zum Beispiel kann jemand, der sich um eine Position bei einem umweltbewussten Unternehmen bewirbt, ein Interesse an ökologisch freundlichen Aktivitäten oder die Entwicklung neuer Technologien und Techniken zur Erhaltung der Umwelt erwähnen.

Für Einstiegspositionen erwarten Arbeitgeber keine Erklärung der Karriereziele, um den Wunsch anzuzeigen, in solchen Lebenspositionen zu bleiben. Stattdessen kann die Aussage auf den Wunsch hinweisen, Fähigkeiten und Experten aufzubauenIence in der Branche. Dies weist auch darauf hin, dass der Antragsteller ein Interesse an der Entwicklung einer starken Karriere hat, anstatt nur kurzfristige Beschäftigungslösungen zu suchen. Umgekehrt könnte ein Bewerber für eine hochrangige Position, die als „Traumjob“ angesehen werden könnte, frei zugeben, dass die Leitung einer großen Organisation oder eine Führungsrolle für ein Projekt ein berufliches Ziel ist.

Vorbereitung von Lebensläufen und anderen Komponenten von Bewerbungsanwendungen kann eine Herausforderung sein. Es ist oft schwierig, klischeehafte oder leere Aussagen zu vermeiden, die potenziellen Arbeitgebern möglicherweise nicht viele Informationen liefern und möglicherweise eine potenzielle Abzweigung sein können. Es kann helfen, einen Freund eine Erklärung der Karriereziele zu überprüfen, um zu bestätigen, dass es interessant ist und gut liest, um den Leser einzuziehen. Eine Erklärung mit leeren Phrasen wie „professionell entwickeln“ und „eine aktive Rolle in der Teamarbeit übernehmen“ ist weniger wahrscheinlich, als eine zu appellieren als eine, die sich für Originalität oder Schriften in der Teamarbeit auszeichnet, um den für den Anspruch auf denArbeitgeber.