Hvad er en erklæring om karrieremål?
En erklæring om karrieremål giver en kort oversigt over en ansøgers mål og styrker. På et CV, pensum Vitae (CV) eller jobansøgning, kan potentielle arbejdsgivere afgøre, om en kandidat ville være et godt match for en virksomhed og en stilling. Nogle ansøgninger om stipendier, postgraduate uddannelse og lignende muligheder kræver også karrieremål, der giver oplysninger om ansøgere, der kan hjælpe optagelsesudvalgene med at træffe beslutninger. Denne korte erklæring fungerer som en introduktion og kan afgøre, om læseren ser videre eller beslutter, at en kandidat ikke er af interesse.
Typisk er en erklæring om karrieremål ikke mere end et par domme og bør ikke overstige to afsnit, medmindre en ansøger specifikt er blevet rettet på anden måde. Det er positivt, understreger styrker og legitimationsoplysninger. En person med begrænset uddannelse eller erfaring på området kan bevise egnethed til stillingen på trods af disse ulemper med positive ording. Generelt fortæller erklæringen om karrieremål læseren, hvad ansøgeren håber på at opnå og kan give indsigt i ansøgerens arbejdsfilosofi.
Disse erklæringer tilpasses ofte til arbejdsgiveren, snarere end at blive brugt generisk på en CV for at sikre det bedste match. Ud over at fremhæve færdigheder og interesser kan en ansøger også henvise til en potentiel arbejdsgivers værdier eller historie for at demonstrere en god pasform. For eksempel kan en person, der ansøger om en stilling hos et miljøbevidst firma, nævne en interesse for økologisk venlige aktiviteter eller udvikling af nye teknologier og teknikker til at bevare miljøet.
For stillinger på indgangsniveau forventer arbejdsgivere ikke en erklæring om karrieremål for at indikere et ønske om at forblive i sådanne positioner for livet. I stedet kan erklæringen indikere et ønske om at opbygge færdigheder og eksperterience i branchen. Dette indikerer også, at ansøgeren har drivkraft og interesse i at udvikle en stærk karriere i stedet for kun at se på kortvarige beskæftigelsesløsninger. Omvendt kunne en ansøger om en højtstående position, der kan betragtes som et "drømmejob", frit indrømme, at det at lede en større organisation eller tage en lederrolle på et projekt er et karrieremål.
Forberedelse af CV og andre komponenter i jobansøgninger kan være udfordrende. Det er ofte vanskeligt at undgå klichede eller tomme udsagn, der muligvis ikke giver meget information til potentielle arbejdsgivere, og kan være en potentiel afkast. Det kan hjælpe med at få en ven til at gennemgå en erklæring om karrieremål for at bekræfte, at det er interessant og læser godt, med det mål at trække læseren ind. En erklæring med tomme sætninger som "at udvikle professionelt" og "at tage en aktiv rolle i teamwork" er mindre tilbøjelig tilArbejdsgiver.