Hvad er en erklæring om karriereformål?
En redegørelse for karrieremål giver en kort oversigt over en ansøgers mål og styrker. På en CV, Curriculum Vitae (CV) eller jobansøgning kan potentielle arbejdsgivere afgøre, om en kandidat vil være et godt match for en virksomhed og en stilling. Nogle ansøgninger om stipendier, postgraduate uddannelse og lignende muligheder kræver også karrieremål, som giver information om ansøgere, der kan hjælpe optagelsesudvalg med at træffe beslutninger. Denne korte redegørelse fungerer som en introduktion og kan afgøre, om læseren ser videre eller beslutter, at en kandidat ikke er af interesse.
Typisk er en erklæring om karrieremål ikke mere end et par sætninger og bør ikke overstige to stykker, medmindre en ansøger er blevet specifikt instrueret på anden måde. Det er positivt, understreger styrker og legitimationsoplysninger. En person med begrænset uddannelse eller erfaring inden for området kan bevise egnethed til stillingen på trods af disse ulemper med positiv ordlyd. Samlet set fortæller redegørelsen om karrieremålsætninger læseren, hvad ansøgeren håber at opnå og kan give indsigt i ansøgerens arbejdsfilosofi.
Disse udsagn tilpasses ofte til arbejdsgiveren snarere end at de bruges generisk på en CV for at sikre det bedste match. Ud over at fremhæve færdigheder og interesser kan en ansøger også henvise til en potentiel arbejdsgivers værdier eller historie for at demonstrere en god pasform. F.eks. Kan en, der ansøger om en stilling hos et miljøbevidst firma, nævne en interesse i miljøvenlige aktiviteter eller udvikling af nye teknologier og teknikker til at bevare miljøet.
Ved positioner på entry-level forventer ikke arbejdsgivere, at en erklæring om karrieremål skal indikere et ønske om at blive i sådanne positioner for livet. I stedet kan udsagnet indikere et ønske om at opbygge færdigheder og erfaring i branchen. Dette indikerer også, at ansøgeren har drivkraft og interesse i at udvikle en stærk karriere i stedet for kun at se på kortsigtede ansættelsesløsninger. Omvendt kan en ansøger til en højtstående stilling, der kan betragtes som et ”drømmejob”, frit indrømme, at det at lede en større organisation eller tage en lederrolle i et projekt er et karrieremål.
Det kan være udfordrende at forberede cv og andre komponenter i jobansøgninger. Det er ofte vanskeligt at undgå klichede eller tomme udsagn, der muligvis ikke giver meget information til potentielle arbejdsgivere, og som kan være et potentielt afkald. Det kan hjælpe med at få en ven til at gennemgå en erklæring om karrieremål for at bekræfte, at den er interessant og læser godt, med det mål at trække læseren ind. En erklæring med tomme sætninger som "at udvikle sig professionelt" og "at tage en aktiv rolle i teamwork ”er mindre tilbøjelige til at appellere end et, der skiller sig ud for originalitet eller uklarhed, hvis det er relevant for arbejdsgiveren.