직업 목표는 무엇입니까?

경력 목표 설명은 지원자의 목표와 장점에 대한 간략한 개요를 제공합니다. 이력서, 이력서 (CV) 또는 취업 지원서에서, 예상 고용주는 후보자가 회사 및 직책에 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니다. 친교, 대학원 교육 및 이와 유사한 기회에 대한 일부 응용 프로그램은 또한 입학 목표가 결정을 내리는 데 도움이 될 수있는 지원자에 대한 정보를 제공하는 경력 목표가 필요합니다. 이 간단한 설명은 소개와 같은 역할을하며 독자가 더 좋아 보이는지 또는 후보자가 관심이 없는지 여부를 결정할 수 있습니다.

일반적으로, 경력 목표 진술은 몇 문장을 넘지 않으며 신청자가 특별히 지시하지 않는 한 두 단락을 초과해서는 안됩니다. 강점과 자격 증명을 강조하면서 본질적으로 긍정적입니다. 교육이 부족하거나 현장에서 경험이있는 사람은 긍정적 인 말로 이러한 단점에도 불구하고 해당 직책에 대한 적합성을 입증 할 수 있습니다. 전체적으로, 직업 목표 설명은 독자에게 신청자가 달성하고자하는 바를 알려주고 신청자의 작업 철학에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.

이 진술은 종종 이력서에 일반적으로 사용되는 것이 아니라 고용주를 위해 맞춤화되어 최상의 일치를 보장합니다. 기술과 관심사를 강조하는 것 외에도, 신청자는 장래의 고용주 가치 또는 역사를 언급하여 좋은 적합성을 보여줄 수 있습니다. 예를 들어, 환경을 의식하는 회사에 지원을 요청하는 사람은 환경 친화적 활동이나 환경 보존을위한 새로운 기술 및 기술 개발에 관심을 가질 수 있습니다.

엔트리 레벨 직책의 경우, 고용주는 직업 목표에 대한 진술이 평생 그런 직책에 머물고 싶다는 소망을 나타낼 것으로 기대하지 않습니다. 대신,이 진술은 업계에서 기술과 경험을 쌓으려는 열망을 나타낼 수 있습니다. 이는 또한 신청자가 단기 고용 솔루션 만 보지 않고 강한 경력 개발에 관심을 갖고 있음을 나타냅니다. 반대로, "꿈의 직업"으로 간주 될 수있는 고위 직책을 신청하는 사람은 주요 조직을 이끌거나 프로젝트에서 리더십 역할을하는 것이 직업 목표라는 것을 자유롭게 인정할 수 있습니다.

이력서 및 직무 응용 프로그램의 다른 구성 요소를 준비하는 것은 어려운 일입니다. 잠재적 인 고용주에게 많은 정보를 제공하지 못할 수도 있고 잠재적 인 퇴출이 될 수있는 긁히거나 빈 설명을 피하는 것은 종종 어려운 일입니다. 친구가 경력 목표에 대한 진술을 검토하여 독자를 끌어 들이기위한 목적으로 흥미롭고 잘 읽었는지 확인하도록 도울 수 있습니다. 팀워크에서”는 고용주에게 적절하다면 독창성 또는 기발함을 강조하는 것보다 호소력이 적습니다.