Wat is een verklaring van loopbaandoelstellingen?

Een verklaring van loopbaandoelstellingen biedt een kort overzicht van de doelen en sterke punten van een aanvrager. Op een cv, curriculum vitae (CV) of sollicitatie, kunnen potentiële werkgevers bepalen of een kandidaat een goede match zou zijn voor een bedrijf en een functie. Sommige aanvragen voor fellowships, postdoctoraal onderwijs en soortgelijke kansen vereisen ook loopbaandoelstellingen, die informatie bieden over aanvragers die kunnen helpen bij het nemen van toelatingscommissies. Deze korte verklaring werkt als een introductie en kan bepalen of de lezer verder kijkt of beslist dat een kandidaat niet interessant is.

is meestal een verklaring van carrièredoelen niet meer dan een paar zinnen, en mag niet meer dan twee paragrafen overschrijden, tenzij een aanvrager specifiek is gericht. Het is positief van aard en benadrukt sterke punten en referenties. Iemand met beperkte opleiding of ervaring in het veld kan geschikt zijn voor de positie ondanks deze nadelen met een positief woordG. Over het algemeen vertelt de verklaring van loopbaandoelstellingen de lezer wat de aanvrager hoopt te bereiken en kan inzicht geven in de werkfilosofie van de aanvrager.

Deze verklaringen worden vaak aangepast voor de werkgever, in plaats van generaal op een cv te worden gebruikt, om de beste match te garanderen. Naast het benadrukken van vaardigheden en interesses, kan een aanvrager ook verwijzen naar de waarden of geschiedenis van een potentiële werkgever om een ​​goede pasvorm aan te tonen. Iemand die een functie bij een milieubewust bedrijf aanvraagt, kan bijvoorbeeld een interesse in ecologisch vriendelijke activiteiten of de ontwikkeling van nieuwe technologieën en technieken voor het behoud van het milieu noemen.

Voor instapniveau-posities verwachten werkgevers niet dat een verklaring van loopbaandoelstellingen de wens om in dergelijke levensposities te blijven, duiden op het leven. In plaats daarvan kan de verklaring wijzen op een verlangen om vaardigheden op te bouwen en te expertIence in de industrie. Dit geeft ook aan dat de aanvrager heeft gedreven en een interesse in het ontwikkelen van een sterke carrière, in plaats van alleen te kijken naar oplossingen op korte termijn. Omgekeerd kan een aanvrager voor een hooggeplaatste positie die als een 'droombaan' als een 'droombaan' kan worden beschouwd, vrijelijk kan toegeven dat het leiden van een grote organisatie of het spelen van een leidende rol op een project een carrièredoelstelling is.

Het voorbereiden van cv's en andere componenten van sollicitaties kan een uitdaging zijn. Het is vaak moeilijk om cliché of lege uitspraken te vermijden die mogelijk niet veel informatie verstrekken aan potentiële werkgevers en een potentiële afslag kunnen zijn. Het kan helpen om een ​​vriend een verklaring van carrière -doelstellingen te laten beoordelen om te bevestigen dat het interessant is en goed leest, met als doel de lezer in te trekken. Een verklaring met lege zinnen als "professioneel ontwikkelen" en "een actieve rol spelen in teamwerk" is minder kans om in beroep te gaan dan een die opkomt voor originaliteit of eigenzinnigheid, indien nodig voor dewerkgever.