Wat is een verklaring over loopbaandoelstellingen?

Een overzicht van carrièredoelen geeft een kort overzicht van de doelen en sterke punten van een sollicitant. Bij een CV, Curriculum Vitae (CV) of sollicitatie kunnen potentiële werkgevers bepalen of een kandidaat een goede match is voor een bedrijf en een functie. Sommige aanvragen voor beurzen, postacademisch onderwijs en vergelijkbare kansen vereisen ook carrièredoelstellingen, die informatie verschaffen over aanvragers die toelatingscommissies kunnen helpen beslissingen te nemen. Deze korte verklaring fungeert als een inleiding en kan bepalen of de lezer verder kijkt of besluit dat een kandidaat niet van belang is.

Meestal is een verklaring van loopbaandoelstellingen niet meer dan een paar zinnen en mag deze niet meer dan twee paragrafen bevatten, tenzij een aanvrager specifiek anders is geadviseerd. Het is positief van aard en legt de nadruk op sterke punten en geloofsbrieven. Iemand met beperkte opleiding of ervaring in het veld kan ondanks deze nadelen met een positieve formulering geschikt zijn voor de functie. Over het algemeen vertelt de verklaring over loopbaandoelen de lezer wat de aanvrager hoopt te bereiken en kan het inzicht geven in de werkfilosofie van de aanvrager.

Deze uitspraken worden vaak aangepast voor de werkgever, in plaats van generiek te worden gebruikt voor een cv, om de beste match te garanderen. Naast het benadrukken van vaardigheden en interesses, kan een sollicitant ook verwijzen naar de waarden of geschiedenis van een potentiële werkgever om een ​​goede pasvorm aan te tonen. Iemand die solliciteert naar een functie bij een milieubewust bedrijf kan bijvoorbeeld een interesse in ecologisch vriendelijke activiteiten of de ontwikkeling van nieuwe technologieën en technieken voor het behoud van het milieu vermelden.

Voor instapposities verwachten werkgevers niet dat een overzicht van carrièredoelstellingen een wens aangeeft om in dergelijke posities voor het leven te blijven. In plaats daarvan kan de verklaring wijzen op een verlangen om vaardigheden en ervaring in de industrie op te bouwen. Dit geeft ook aan dat de aanvrager gedreven en geïnteresseerd is in het ontwikkelen van een sterke carrière, in plaats van alleen te kijken naar kortetermijnoplossingen voor de werkgelegenheid. Omgekeerd kan een sollicitant voor een hoge positie die als een "droombaan" kan worden beschouwd, vrijelijk toegeven dat het leiden van een grote organisatie of het nemen van een leidende rol in een project een carrièredoelstelling is.

Het voorbereiden van cv's en andere componenten van sollicitaties kan een uitdaging zijn. Het is vaak moeilijk om clichématige of lege uitspraken te vermijden die mogelijk niet veel informatie bieden aan potentiële werkgevers, en kan een potentiële afslag zijn. Het kan helpen om een ​​vriend een verklaring van carrièredoelstellingen te laten beoordelen om te bevestigen dat het interessant is en goed leest, met als doel de lezer erbij te halen. Een verklaring met lege zinnen als "professioneel ontwikkelen" en "een actieve rol spelen in teamwerk 'is minder waarschijnlijk aantrekkelijk dan iemand die opvalt voor originaliteit of eigenzinnigheid, indien van toepassing voor de werkgever.