Jakie jest stwierdzenie celów kariery?
Oświadczenie o celach kariery zawiera krótki przegląd celów i mocnych stron wnioskodawcy. W CV, Curriculum Vitae (CV) lub podanie o pracę potencjalni pracodawcy mogą ustalić, czy kandydat będzie dobrym dopasowaniem dla firmy i stanowiska. Niektóre wnioski o stypendia, edukację podyplomową i podobne możliwości również wymagają celów kariery, które dostarczają informacji o kandydatach, które mogą pomóc komitetach przyjęć w podejmowaniu decyzji. To krótkie stwierdzenie działa jak wprowadzenie i może ustalić, czy czytelnik patrzy dalej, czy decyduje, że kandydat nie jest interesujący.
Zazwyczaj stwierdzenie celów kariery nie jest więcej niż kilka zdań i nie powinno przekraczać dwóch akapitów, chyba że wnioskodawca został specjalnie ukierunkowany. Ma charakter pozytywny, podkreślając mocne i poświadczenia. Ktoś z ograniczonym wykształceniem lub doświadczeniem w tej dziedzinie może okazać się przydatna na stanowisko, pomimo tych wad z pozytywnym słowemG. Ogólnie rzecz biorąc, stwierdzenie celów zawodowych mówi czytelnikowi, co wnioskodawca ma nadzieję osiągnąć i może zapewnić wgląd w filozofię działającą wnioskodawcę.
Te stwierdzenia są często dostosowane dla pracodawcy, a nie są szeroko stosowane w CV, aby zapewnić najlepsze dopasowanie. Oprócz podkreślenia umiejętności i zainteresowań, wnioskodawca może również nawiązać do wartości lub historii potencjalnego pracodawcy, aby wykazać się dobrym dopasowaniem. Na przykład ktoś ubiegający się o stanowisko z firmą świadczącą dla środowiska może wspomnieć o zainteresowaniu działaniami przyjaznymi ekologicznie lub rozwojem nowych technologii i technik zachowania środowiska.
Jeśli chodzi o stanowiska podstawowe, pracodawcy nie oczekują, że oświadczenie o celach zawodowych wskazują na chęć pozostania na takich stanowiskach na całe życie. Zamiast tego stwierdzenie może wskazywać na chęć budowania umiejętności i eksperymentuw branży. Wskazuje to również, że wnioskodawca ma napęd i zainteresowanie rozwojem silnej kariery, zamiast patrzeć tylko na krótkoterminowe rozwiązania zatrudnienia. I odwrotnie, wnioskodawca o wysokiej rankingu, który można uznać za „wymarzoną pracę”, może swobodnie przyznać, że kierowanie ważną organizacją lub odgrywanie roli przywódczej w projekcie jest celem zawodowym.
Przygotowanie CV i inne elementy aplikacji o pracę może być trudne. Często trudno jest unikać stałego lub pustego oświadczeń, które mogą nie dostarczyć wielu informacji potencjalnym pracodawcom i może być potencjalnym zemniem. Może pomóc znajomemu sprawdzić oświadczenie o celach kariery, aby potwierdzić, że jest to interesujące i dobrze czyta, w celu przyciągnięcia czytelnika. Oświadczenie z pustymi zwrotami, takie jak „rozwijać się zawodowo” i „odgrywać aktywną rolę w pracy zespołowej” jest mniej prawdopodobne niż ten, który wyróżnia się oryginalność lub dziwactwo, jeśli jest to właściwe dlapracodawca.