Co to jest oświadczenie o celach zawodowych?
Deklaracja celów kariery zawiera krótki przegląd celów i mocnych stron wnioskodawcy. W CV, życiorysie lub aplikacji o pracę potencjalni pracodawcy mogą ustalić, czy kandydat będzie dobrze pasował do firmy i stanowiska. Niektóre wnioski o stypendia, kształcenie podyplomowe i podobne możliwości również wymagają celów zawodowych, które dostarczają informacji o kandydatach, które mogą pomóc komisjom rekrutacyjnym w podejmowaniu decyzji. To krótkie oświadczenie działa jak wstęp i może ustalić, czy czytelnik patrzy dalej, czy też decyduje, że kandydat nie jest zainteresowany.
Zazwyczaj oświadczenie o celach zawodowych nie przekracza kilku zdań i nie powinno przekraczać dwóch akapitów, chyba że wnioskodawcy wyraźnie powiedziano inaczej. Ma pozytywny charakter, podkreślając mocne strony i referencje. Ktoś z ograniczonym wykształceniem lub doświadczeniem w tej dziedzinie może wykazać przydatność na danym stanowisku pomimo tych wad z pozytywnym sformułowaniem. Ogólnie rzecz biorąc, określenie celów kariery mówi czytelnikowi, co kandydat ma nadzieję osiągnąć, i może zapewnić wgląd w jego filozofię pracy.
Oświadczenia te są często dostosowywane do potrzeb pracodawcy, a nie używane ogólnie w CV, aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie. Oprócz podkreślania umiejętności i zainteresowań, wnioskodawca może również nawiązywać do wartości lub historii potencjalnego pracodawcy, aby wykazać, że dobrze pasuje. Na przykład osoba ubiegająca się o stanowisko w firmie dbającej o środowisko może wspomnieć o interesie w działaniach przyjaznych dla środowiska lub rozwoju nowych technologii i technik ochrony środowiska.
W przypadku stanowisk podstawowych pracodawcy nie oczekują, że określenie celów kariery wskaże na chęć pozostania na takich stanowiskach przez całe życie. Zamiast tego oświadczenie może wskazywać na chęć rozwijania umiejętności i doświadczenia w branży. Wskazuje to również, że wnioskodawca ma motywację i zainteresowanie rozwijaniem silnej kariery, zamiast patrzeć tylko na krótkoterminowe rozwiązania w zakresie zatrudnienia. I odwrotnie, kandydat na wysokie stanowisko, które można uznać za „wymarzoną pracę”, może swobodnie przyznać, że kierowanie dużą organizacją lub objęcie roli lidera w projekcie jest celem kariery.
Przygotowanie CV i innych elementów aplikacji może być trudne. Często trudno jest uniknąć niepotrzebnych lub pustych oświadczeń, które mogą nie dostarczać wielu informacji potencjalnym pracodawcom i mogą stanowić potencjalne zaniechanie. Może pomóc znajomemu przejrzeć oświadczenie o celach zawodowych, aby potwierdzić, że jest interesujące i czyta dobrze, w celu przyciągnięcia czytelnika. Oświadczenie z pustymi zwrotami, takie jak „rozwijać się zawodowo” i „wziąć aktywną rolę w pracy zespołowej ”ma mniejsze szanse na odwołanie się niż ta, która wyróżnia się oryginalnością lub dziwactwem, jeśli jest to właściwe dla pracodawcy.