Co je to školné?

Program proplacení školného (TAP) je program, jehož prostřednictvím společnost platí za část nebo všechny školné zaměstnance. K programu je obvykle připojeno několik řetězců, protože společnost se chce ujistit, že dělá rozumnou a rozumnou investici do vzdělávání zaměstnanců. Takové programy mohou být nabízeny ve velkých společnostech a vládních agenturách a někdy může společnost, která postrádá formální program úhrady školného, ​​souhlasit s tím, že pomůže zaměstnanci se zvláštním ujednáním nebo poskytnutím stipendií hodným zaměstnancům.

Ve společnosti, která má program úhrady školného, ​​chce společnost motivovat zaměstnance k profesnímu rozvoji. Některé společnosti omezují typy vzdělávání, které budou platit, očekávají, že zaměstnanci absolvují školení a třídy související s typem práce, kterou společnost vykonává, nebo že absolvují třídy, které mohou vést k vyšší pozici ve společnosti. Například společnost může někomu zaplatit za získání MBA s cílem udržet si tuto osobu a vytvořit příležitost k postupu.

Jiné společnosti mohou mít pocit, že vzdělání obecně obohacuje, a mohou poskytnout školné za jakékoli rozumné akademické pronásledování. Tato pracoviště mohou mít pocit, že mít vzdělané pracoviště je cenná a důležitá a že budou schopna poskytovat lepší služby vyšším pracovníkům. Společnosti mohou také platit za věci, jako je jazykové školení, aby poskytovaly dvojjazyčné služby, nebo školení o specifických typech zařízení, které přidají nové dovednosti do pracovního prostředí.

Zaměstnanci zapsaní do programu úhrady školného obvykle potřebují dosáhnout průměrného počtu bodů a nemohou opustit školu. Pokud tyto standardy nesplní, bude se od nich očekávat, že společnosti splatí, a může se od nich rovněž požadovat, aby zaplatili, pokud přestanou pracovat během školní docházky nebo pokud skončí krátce po skončení školy.

Část peněz poskytnutých v rámci programu úhrady školného není zdanitelná. Například ve Spojených státech nepodléhá zdanění až 5 250 USD amerických dolarů (USD). Některé společnosti omezují své příspěvky na zdanitelný limit, zatímco jiné budou platit více, přičemž zaměstnanci pochopí, že budou muset platit daně z prostředků přesahujících tento limit. Bezcelní status finančních prostředků v rámci programu úhrady školného má sloužit jako pobídka pro zaměstnance i společnosti, které se chtějí do těchto programů zapojit.