Was ist ein Rückerstattungsprogramm für Studiengebühren?
Ein Studiengebührenerstattungsprogramm (TAP) ist ein Programm, mit dem ein Unternehmen die Studiengebühren eines Mitarbeiters ganz oder teilweise bezahlt. Mit dem Programm sind in der Regel einige Bedingungen verbunden, da das Unternehmen sicherstellen möchte, dass es eine solide und vernünftige Investition in die Ausbildung eines Mitarbeiters tätigt. Solche Programme können bei großen Unternehmen und Regierungsbehörden angeboten werden, und manchmal kann ein Unternehmen, dem ein formelles Rückerstattungsprogramm für Studiengebühren fehlt, zustimmen, einem Mitarbeiter durch besondere Vereinbarungen oder durch Bereitstellung von Stipendien für würdige Mitarbeiter zu helfen.
In einem Unternehmen mit einem Programm zur Erstattung von Studiengebühren möchte das Unternehmen die Mitarbeiter ermutigen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Einige Unternehmen begrenzen die Art der Ausbildung, für die sie bezahlen, und erwarten, dass die Mitarbeiter an Schulungen und Kursen teilnehmen, die für die Art der Tätigkeit des Unternehmens relevant sind, oder Kurse, die zu einer höheren Position im Unternehmen führen können. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen dafür bezahlen, dass jemand einen MBA erwirbt, mit dem Ziel, diese Person zu behalten und eine Aufstiegschance zu schaffen.
Andere Unternehmen sind möglicherweise der Ansicht, dass Bildung im Allgemeinen eine Bereicherung darstellt, und bieten möglicherweise eine Erstattung der Studiengebühren für jede angemessene schulische Ausbildung an. Diese Arbeitsplätze sind möglicherweise der Ansicht, dass ein gut ausgebildeter Arbeitsplatz wertvoll und wichtig ist und dass sie besser ausgebildeten Arbeitnehmern einen besseren Service bieten können. Unternehmen können auch für Dinge wie Sprachtraining für die Erbringung zweisprachiger Dienstleistungen oder Training für bestimmte Arten von Geräten bezahlen, um dem Arbeitsumfeld neue Fähigkeiten hinzuzufügen.
Mitarbeiter, die an einem Erstattungsprogramm für Studiengebühren teilnehmen, müssen in der Regel einen bestimmten Notendurchschnitt erreichen und können die Schule nicht abbrechen. Wenn sie diese Standards nicht einhalten, wird von ihnen erwartet, dass sie das Unternehmen zurückzahlen, und sie müssen möglicherweise auch bezahlen, wenn sie ihre Arbeit während des Unterrichts aufgeben oder kurz nach Schulende aufhören.
Ein Teil des Geldes, das im Rahmen eines Studiengebührenerstattungsprogramms bereitgestellt wird, ist nicht steuerpflichtig. In den USA sind beispielsweise bis zu 5.250 US-Dollar (USD) nicht steuerpflichtig. Einige Unternehmen begrenzen ihre Beiträge auf das Steuerlimit, während andere mehr bezahlen, wobei die Mitarbeiter verstehen, dass sie Steuern auf Fonds zahlen müssen, die das Limit überschreiten. Der steuerfreie Status von Fonds im Rahmen eines Studiengebührenerstattungsprogramms soll Anreize für Mitarbeiter und Unternehmen bieten, die sich an solchen Programmen beteiligen möchten.