Qu'est-ce qu'un programme de remboursement des frais de scolarité?

Un programme de remboursement des frais de scolarité est un programme grâce auquel une entreprise prend en charge une partie ou la totalité des frais de scolarité d'un employé. Le programme comporte généralement quelques conditions, car l'entreprise veut s'assurer de faire un investissement judicieux et judicieux dans la formation des employés. De tels programmes peuvent être proposés dans les grandes entreprises et les agences gouvernementales. Une entreprise qui n’a pas de programme officiel de remboursement des frais de scolarité peut accepter d’aider un employé par un arrangement spécial ou en offrant des bourses à des employés méritants.

Dans une entreprise disposant d'un programme de remboursement des frais de scolarité, l'entreprise souhaite encourager les employés à poursuivre leur développement professionnel. Certaines entreprises limitent les types d'études pour lesquelles elles vont payer, en s'attendant à ce que leurs employés suivent une formation et suivent des cours en rapport avec le type de travail effectué par l'entreprise ou suivent des cours susceptibles de déboucher sur une position plus élevée dans l'entreprise. Par exemple, une entreprise peut payer pour que quelqu'un obtienne un MBA dans le but de le fidéliser et de créer une opportunité d'avancement.

D'autres entreprises peuvent penser que l'éducation en général est enrichissante et elles peuvent rembourser les frais de scolarité pour toute activité scolaire raisonnable. Ces lieux de travail peuvent penser qu’un lieu de travail éduqué est précieux et important et qu’ils seront en mesure de fournir un meilleur service avec des travailleurs plus instruits. Les entreprises peuvent également payer pour des formations telles que la formation linguistique pour fournir des services bilingues ou la formation sur des types d'équipement spécifiques pour ajouter de nouvelles compétences à l'environnement de travail.

Les employés inscrits à un programme de remboursement des frais de scolarité doivent généralement atteindre une certaine moyenne et ne peuvent pas abandonner leurs études. S'ils ne respectent pas ces normes, ils devront rembourser l'entreprise. Ils pourraient également être tenus de payer s'ils cessent de travailler pendant les cours ou s'ils cessent de fumer peu après la fin des cours.

Une partie de l'argent fourni dans le cadre d'un programme de remboursement des frais de scolarité n'est pas imposable. Aux États-Unis, par exemple, jusqu’à 5 250 dollars américains (USD) n’est pas imposable. Certaines entreprises plafonnent leurs contributions à la limite imposable, tandis que d’autres paieront plus, les employés comprenant qu’ils devront payer des impôts sur les fonds dépassant cette limite. Le statut de fonds exempts d'impôt dans le cadre d'un programme de remboursement des frais de scolarité est conçu pour inciter les employés et les entreprises souhaitant participer à de tels programmes.

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