Co to jest program zwrotu czesnego?

Program zwrotu czesnego (TAP) to program, w którym firma płaci za część lub całość czesnego pracownika. Zazwyczaj do programu jest kilka ciągów, ponieważ firma chce upewnić się, że dokonuje solidnej i rozsądnej inwestycji w edukację pracownika. Takie programy mogą być oferowane w dużych firmach i agencjach rządowych, a czasem firmie, w której brakuje formalnego programu zwrotu czesnego, może zgodzić się na pomoc pracownikowi na podstawie specjalnych porozumień lub poprzez zapewnienie stypendiów godnym pracownikom.

W firmie, w której ma program zwrotu czesnego, firma chce zachęcić pracowników do rozwoju zawodowego. Niektóre firmy ograniczają rodzaje edukacji, za które zapłacą, oczekując, że pracownicy będą wziąć udział w szkoleniach i zajęciach związanych z rodzajem pracy, którą wykonuje firma, lub na zajęcia, które mogą prowadzić do wyższej pozycji w firmie. Na przykład firma może zapłacić za kogoś, aby uzyskać MBA w celu RETZakładanie tej osoby i stworzenie okazji do awansu.

Inne firmy mogą uważać, że edukacja ogólnie wzbogaca się i mogą zapewnić zwrot czesnego dla jakiegokolwiek rozsądnego pościgu scholastycznego. Te miejsca pracy mogą czuć, że posiadanie wykształconego miejsca pracy jest cenne i ważne oraz że będą w stanie zapewnić lepszą obsługę bardziej wykształconym pracownikom. Firmy mogą również płacić za szkolenie językowe, aby zapewnić dwujęzyczne usługi lub szkolenie na określonych rodzajach sprzętu, aby dodać nowe umiejętności do środowiska pracy.

Pracownicy zapisani na program zwrotu czesnego zwykle muszą dokonać pewnej średniej ocen i nie mogą zrezygnować ze szkoły. Jeśli nie spełnią tych standardów, będą oczekiwać, że spłacą firmę, a także mogą być zobowiązani do zapłaty, jeśli zrezygnują z pracy, gdy szkoła jest w sesji lub jeśli zrezygnują wkrótce po SchoOL kończy.

Niektóre pieniądze dostarczone w ramach programu zwrotu czesnego nie podlegają opodatkowaniu. Na przykład w Stanach Zjednoczonych do 5250 USD dolarów Stanów Zjednoczonych (USD) nie podlega opodatkowaniu. Niektóre firmy ograniczają swoje składki na limicie opodatkowania, podczas gdy inne zapłacą więcej, a pracownicy rozumieją, że będą musieli płacić podatki od środków przekraczających limit. Status funduszy wolny od podatku w ramach programu zwrotu czesnego ma działać jako zachęta zarówno dla pracowników, jak i firm, które chcą zaangażować się w takie programy.