Co to jest program zwrotu czesnego?

Program zwrotu czesnego (TAP) to program, w ramach którego firma płaci za część lub całość czesnego pracownika. Program zwykle wiąże się z kilkoma łańcuchami, ponieważ firma chce się upewnić, że dokonuje solidnej i rozsądnej inwestycji w edukację pracownika. Takie programy mogą być oferowane w dużych firmach i agencjach rządowych, a czasami firma, która nie ma formalnego programu zwrotu czesnego, może wyrazić zgodę na pomoc pracownikowi na podstawie specjalnych ustaleń lub poprzez zapewnienie stypendiów dla godnych pracowników.

W firmie, która prowadzi program zwrotu czesnego, firma chce zachęcić pracowników do dalszego rozwoju zawodowego. Niektóre firmy ograniczają rodzaje edukacji, za które będą płacić, oczekując od pracowników odbycia szkoleń i zajęć odpowiednich do rodzaju pracy wykonywanej przez firmę lub zajęć, które mogą prowadzić do uzyskania wyższego stanowiska w firmie. Na przykład firma może zapłacić za uzyskanie dyplomu MBA w celu zatrzymania tej osoby i stworzenia możliwości awansu.

Inne firmy mogą odczuwać, że edukacja w ogólności jest wzbogacająca, i mogą zapewnić zwrot czesnego za każdą rozsądną realizację scholastyczną. Te miejsca pracy mogą uważać, że wykształcone miejsce pracy jest cenne i ważne, i że będą w stanie zapewnić lepszą obsługę lepiej wykształconym pracownikom. Firmy mogą również płacić za szkolenia językowe w celu świadczenia usług dwujęzycznych lub szkolenia na temat określonego rodzaju sprzętu, aby dodać nowe umiejętności do środowiska pracy.

Pracownicy biorący udział w programie zwrotu czesnego zwykle muszą uzyskać średnią punktową i nie mogą zrezygnować ze szkoły. Jeśli nie spełnią tych standardów, będą musieli spłacić spółkę, a może być również zobowiązany do zapłaty, jeśli przestaną pracować w trakcie sesji szkolnej lub jeśli zakończą pracę wkrótce po jej zakończeniu.

Część pieniędzy przekazanych w ramach programu zwrotu czesnego nie podlega opodatkowaniu. Na przykład w Stanach Zjednoczonych do 5250 dolarów amerykańskich (USD) nie podlega opodatkowaniu. Niektóre firmy ograniczają swoje składki do limitu podlegającego opodatkowaniu, podczas gdy inne płacą więcej, a pracownicy rozumieją, że będą musieli płacić podatki od funduszy przekraczających limit. Status środków zwolnionych z podatku w ramach programu zwrotu czesnego ma stanowić zachętę zarówno dla pracowników, jak i firm, które chcą wziąć udział w takich programach.