Co je to reciproční determinismus?

Reciproční determinismus je klíčový pojem vyvinutý Albertem Bandurou, nejlépe známý pro jeho psychologickou práci v oblasti sociální kognitivní teorie. Termín se odkazuje na model Bandura, který demonstruje individuální prostředí interakce. Zahrnuje některé myšlenky behaviorismu, ale zdůrazňuje názor, že prostředí není jediná věc, která ovlivňuje chování. Místo toho jsou lidé ovlivňováni svými vlastními vírami, myšlenkami, nápady a také prostředím, ale navíc svým chováním a postoji ovlivňují způsob práce prostředí; existuje tu a tam komunikace mezi vnitřním já, akcí a vnějším světem.

Diskuse o recipročním determinismu často používá vizuální pomůcku, nakreslenou formu jako trojúhelník. Na vrcholu trojúhelníku je slovo, chování a dva rohy trojúhelníků jsou popsány jako osobní a environmentální faktory. Šipky se pohybují tam a zpět mezi každým slovem, což ukazuje, že žádná z těchto tří věcí není ovlivněna pouze jiným faktorem a vliv vede oběma směry. Toto vizuální zobrazení opakuje základní koncept, že lidé jsou utvářeni svým prostředím a utvářejí jej.

Může být obtížné pochopit reciproční determinismus bez příkladů, které lze snadno najít. Člověk by se mohl zapojit do poradenství, protože nemůže vykonávat práci, jeho finance jsou chudé a cítí se jako selhání. Jednou z jeho tvrzení by mohlo být to, že nenávidí práci, ale někdo, kdo vezme v úvahu vzájemný determinismus, by se mohl divit, proč tomu tak je.

Pokud neschopnost muže vykonávat práci byla způsobena špatnými pracovními návyky a jeho nenávistí k práci, mohl velmi dobře ovlivnit zaměstnavatele, aby ho nezachovali jako zaměstnance. Pokud by jeho pracovní přístup byl hrozný, je pravděpodobné, že žádný manažer ani šéf to nijak nepomohl a situace by se postupně zhoršovala, až by byl muž propuštěn. Protože vnější nebo vnější podněty mohou ovlivnit chování, každá práce by se mohla zhoršovat a postoj člověka by byl i nadále hrozný, což by ovlivňovalo manažery, aby ho nemilovali. Chování, životní prostředí (jako je socioekonomický status) a člověk by trpěli.

Naštěstí může člověk studovat sám sebe a získat pomoc prostřednictvím věcí, jako je odborné poradenství nebo psychoterapie, aby určil, jak změnit způsob, jakým myslí a cítí práci. Protože může měnit osobní faktory, může také měnit své prostředí. Je to promyšlený proces a postupuje tam a zpět, což znamená, že pokud muž skončí ve svém příštím zaměstnání hrozným manažerem, může být snadné proklouznout zpět do negativního ovlivňujícího chování.

V podstatě tedy reciproční determinismus předpokládá, že existuje reálná možnost změny, která existuje v osobě, za předpokladu vhodné pomoci, ale že osoba bude vždy ovlivněna také vnějšími faktory. Chování je složitá záležitost, která vyžaduje více oblastí útoku, pokud by se změnila. To je však možné s dobře navrženými programy, které zohledňují důležitost člověka při změně prostředí a které jsou realistické ohledně prostředí, které člověka mění.