Qu'est-ce que le déterminisme réciproque?
Le déterminisme réciproque est un terme clé développé par Albert Bandura, mieux connu pour son travail psychologique dans le domaine de la théorie cognitive sociale. Le terme fait référence à un modèle proposé par Bandura qui illustre l'environnement d'interaction individuelle. Il incorpore certaines idées de behaviorisme, mais insiste sur la notion que l'environnement n'est pas la seule chose qui influence le comportement. Au lieu de cela, les gens sont influencés par leurs propres croyances, leurs pensées, leurs idées ainsi que par l'environnement, mais ils influencent en outre, par leur comportement et leurs attitudes, le fonctionnement de l'environnement; il y a une communication en retour entre le moi interne, l'action et le monde extérieur.
La discussion sur le déterminisme réciproque utilise souvent une aide visuelle, une forme dessinée sous forme de triangle. Au sommet du triangle se trouvent le mot, le comportement et les deux coins des triangles sont décrits comme des facteurs personnels et environnementaux. Les flèches vont et viennent entre chaque mot, montrant qu'aucune de ces trois choses n'est uniquement influencée par un autre facteur, et que l'influence influence les deux sens. Cette représentation visuelle réitère le concept de base selon lequel les êtres humains sont façonnés par leur environnement et le façonnent.
Il peut être difficile de comprendre le déterminisme réciproque sans exemples, et ceux-ci sont faciles à trouver. Un homme peut avoir recours aux services de counselling, car il ne peut pas occuper un emploi, ses finances sont médiocres et il se sent comme un échec. L'un de ses arguments pourrait être qu'il déteste le travail, mais quelqu'un prenant en compte le déterminisme réciproque pourrait se demander pourquoi.
Si l'incapacité de cet homme à occuper un emploi est due à de mauvaises habitudes de travail et à sa haine du travail, il est peut-être bien incité les employeurs à ne pas le retenir en tant qu'employé. Si son attitude au travail était horrible, il est fort probable qu'aucun responsable ou patron ne facilite la tâche et que la situation empire progressivement jusqu'à ce que l'homme soit renvoyé. Étant donné que des stimuli extérieurs ou externes peuvent influer sur le comportement, chaque travail pourrait se détériorer et l'attitude de l'homme continuerait d'être affreuse, ce qui inciterait les gestionnaires à ne pas l'apprécier. Le comportement, l'environnement (comme le statut socio-économique) et l'homme en souffriraient.
Heureusement, l’être humain peut s’étudier lui-même et obtenir de l’aide par le biais de conseils tels que l’orientation professionnelle ou la psychothérapie afin de déterminer comment changer sa façon de penser et de penser le travail. Puisqu'il peut changer des facteurs personnels, il peut aussi changer son environnement. C'est un processus réfléchi et les échanges se poursuivent, ce qui signifie que si l'homme finit par avoir un directeur épouvantable dans son prochain travail, il pourrait être facile de retomber dans des comportements d'influence négative.
Le déterminisme réciproque suppose donc qu’il existe une possibilité réelle de changement au sein de la personne, avec l’aide appropriée, mais qu’une personne sera toujours influencée par des facteurs extérieurs. Le comportement est un problème complexe qui nécessite plusieurs zones d’attaque s’il est modifié. Cela est néanmoins possible avec des programmes bien conçus qui tiennent compte de l’importance de la personne dans la modification de l’environnement et qui sont réalistes quant à l’environnement qui modifie la personne.