Vad är ömsesidig bestämning?

Ömsesidig determinism är en nyckelbegrepp utvecklad av Albert Bandura, mest känd för sitt psykologiska arbete inom området social kognitiv teori. Termen avser en modell som Bandura posits som visar individuell interaktionsmiljö. Det innehåller vissa idéer om beteendevisning, men betonar uppfattningen att miljö inte är det enda som påverkar beteende. Istället påverkas människor av sina egna självuppfattningar, tankar, idéer och även miljön, men dessutom påverkar de genom sitt beteende och attityder hur miljön fungerar; det finns fram och tillbaka kommunikation mellan det interna jaget, handlingen och den yttre världen.

Diskussion av ömsesidig determinism använder ofta ett visuellt hjälpmedel, ritad form som en triangel. Överst på triangeln är ordet, beteendet och trianglarnas två hörn beskrivs som personliga och miljömässiga faktorer. Pilar går fram och tillbaka mellan varje ord som visar att ingen av dessa tre saker enbart påverkas av en annan faktor, och inflytande går båda vägarna. Denna visuella skildring upprepar det grundläggande begreppet att människor formas av sin miljö och formar den.

Det kan vara svårt att förstå ömsesidig determinism utan exempel, och dessa är lätta att hitta. En man kan komma till rådgivning eftersom han inte kan ha ett jobb, hans ekonomi är dålig och han känner sig som ett misslyckande. En av hans påståenden kan vara att han hatar arbete, men någon som tar hänsyn till ömsesidig determinism kanske undrar varför det är så.

Om mannens oförmåga att ha ett jobb har beror på dåliga arbetsvanor och hans hat mot arbete, kan han mycket väl ha påverkat arbetsgivarna att inte behålla honom som anställd. Om hans attityd på jobbet var hemsk, är chansen stor att ingen chef eller chef gjorde det lättare och situationen gradvis skulle förvärras tills mannen blev sparken. Eftersom yttre eller yttre stimuli kan påverka beteende, kan varje jobb bli värre, och manens inställning skulle fortsätta att vara hemskt och påverka chefer att ogilla honom. Beteende, miljö (som socioekonomisk status) och mannen skulle lida.

Lyckligtvis kan människan studera sig själv och få hjälp genom saker som yrkesrådgivning eller psykoterapi för att avgöra hur han ska förändra hur han tänker och känner om arbete. Eftersom han kan ändra personliga faktorer kan han också ändra sin miljö. Detta är en tankeväckande process och fram och tillbaka fortsätter, vilket innebär att om mannen hamnar med en fruktansvärd chef i sitt nästa jobb, kan det vara lätt att glida tillbaka till negativt påverkande beteende.

I grund och botten visar den ömsesidiga determinismen att det finns en verklig möjlighet till förändring som finns inom personen, ges lämplig hjälp, men att en person alltid kommer att påverkas av faktorer utanför. Beteende är en komplex fråga som kräver flera attackområden om det skulle ändras. Detta är dock möjligt med väl utformade program som tar hänsyn till personens betydelse för att förändra miljön och som är realistiska om miljön förändrar personen.