Wat is wederkerig determinisme?

Wederzijds determinisme is een sleutelterm ontwikkeld door Albert Bandura, vooral bekend van zijn psychologische werk op het gebied van sociale cognitieve theorie. De term verwijst naar een model dat Bandura stelt dat een individuele interactieomgeving aantoont. Het bevat enkele ideeën van behaviorisme, maar benadrukt het idee dat omgeving niet het enige is dat gedrag beïnvloedt. In plaats daarvan worden mensen beïnvloed door hun eigen zelfvertrouwen, gedachten, ideeën en ook de omgeving, maar bovendien beïnvloeden ze door hun gedrag en attitudes de manier waarop de omgeving werkt; er is heen en weer communicatie tussen het interne zelf, actie en de externe wereld.

Bespreking van wederzijds determinisme maakt vaak gebruik van een visueel hulpmiddel, getekende vorm als een driehoek. Bovenaan de driehoek staat het woord, het gedrag, en de twee hoeken van de driehoeken worden beschreven als persoonlijke en omgevingsfactoren. Pijlen gaan heen en weer tussen elk woord en laten zien dat geen van deze drie dingen alleen wordt beïnvloed door een andere factor, en invloed loopt beide kanten op. Deze visuele weergave herhaalt het basisconcept dat mensen door hun omgeving worden gevormd en gevormd.

Het is misschien moeilijk om zonder voorbeelden wederzijds determinisme te begrijpen, en deze zijn gemakkelijk te vinden. Een man kan beginnen met counseling omdat hij geen baan kan houden, zijn financiën slecht zijn en hij voelt als een mislukking. Een van zijn beweringen zou kunnen zijn dat hij werk haat, maar iemand die rekening houdt met wederzijds determinisme, kan zich afvragen waarom dat zo is.

Als het onvermogen van de man om een ​​baan te houden te wijten is aan slechte werkgewoonten en zijn haat tegen het werk, kan hij heel goed invloed hebben gehad op werkgevers om hem niet als werknemer te behouden. Als zijn houding op het werk verschrikkelijk was, is de kans groot dat geen enkele manager of baas dat gemakkelijker heeft gemaakt en de situatie geleidelijk zou verslechteren totdat de man werd ontslagen. Omdat externe of externe prikkels het gedrag kunnen beïnvloeden, kan elke taak slechter worden en zou de houding van de man vreselijk blijven, waardoor managers worden beïnvloed hem niet leuk te vinden. Gedrag, omgeving (zoals sociaaleconomische status) en de man zou lijden.

Gelukkig kan de mens zichzelf studeren en hulp krijgen door middel van beroepskeuzeadvies of psychotherapie om te bepalen hoe hij de manier waarop hij denkt en denkt over werk kan veranderen. Omdat hij persoonlijke factoren kan veranderen, kan hij ook zijn omgeving veranderen. Dit is een doordacht proces en het heen en weer gaan gaat door, wat betekent dat als de man in zijn volgende baan een vreselijke manager heeft, het gemakkelijk kan zijn om terug te vallen in negatief beïnvloedend gedrag.

In wezen stelt wederkerig determinisme dat er een reële mogelijkheid van verandering bestaat die binnen de persoon bestaat, mits passende hulp, maar dat een persoon ook altijd door externe factoren zal worden beïnvloed. Gedrag is een complexe kwestie die meerdere aanvalsgebieden vereist als het zou worden gewijzigd. Dit is echter mogelijk met goed ontworpen programma's die rekening houden met het belang van de persoon bij het veranderen van de omgeving, en die realistisch zijn over de omgeving die de persoon verandert.