Was ist wechselseitiger Determinismus?
Der wechselseitige Determinismus ist ein Schlüsselbegriff, der von Albert Bandura entwickelt wurde und der am besten für seine psychologische Arbeit auf dem Gebiet der sozialkognitiven Theorie bekannt ist. Der Begriff bezieht sich auf ein Bandura-Modell, das die individuelle Interaktionsumgebung demonstriert. Es enthält einige Ideen des Behaviorismus, betont jedoch die Vorstellung, dass die Umwelt nicht das einzige ist, was das Verhalten beeinflusst. Stattdessen werden die Menschen von ihren eigenen Überzeugungen, Gedanken, Ideen und auch der Umwelt beeinflusst, aber sie beeinflussen darüber hinaus durch ihr Verhalten und ihre Einstellungen die Art und Weise, wie die Umwelt funktioniert. Es gibt eine hin und her gehende Kommunikation zwischen dem inneren Selbst, der Handlung und der äußeren Welt.
Bei der Diskussion des wechselseitigen Determinismus wird häufig eine visuelle Hilfe in Form eines Dreiecks verwendet. Oben im Dreieck werden das Wort, das Verhalten und die beiden Ecken der Dreiecke als persönliche und Umweltfaktoren beschrieben. Pfeile zwischen den einzelnen Wörtern zeigen an, dass keines dieser drei Dinge ausschließlich von einem anderen Faktor beeinflusst wird und dass der Einfluss in beide Richtungen erfolgt. Diese visuelle Darstellung bekräftigt das Grundkonzept, dass Menschen von ihrer Umwelt geprägt sind und diese prägen.
Es kann schwierig sein, den wechselseitigen Determinismus ohne Beispiele zu verstehen, und diese sind leicht zu finden. Ein Mann kann in die Beratung eintreten, weil er keinen Job hat, seine Finanzen schlecht sind und er sich wie ein Versager fühlt. Eine seiner Behauptungen könnte sein, dass er Arbeit hasst, aber jemand, der wechselseitigen Determinismus in Betracht zieht, könnte sich fragen, warum das so ist.
Wenn die Unfähigkeit des Mannes, einen Arbeitsplatz zu behalten, auf schlechte Arbeitsgewohnheiten und seinen Hass auf die Arbeit zurückzuführen ist, hat er möglicherweise die Arbeitgeber dazu veranlasst, ihn nicht als Arbeitnehmer zu behalten. Wenn seine Einstellung bei der Arbeit schrecklich war, ist es wahrscheinlich, dass kein Manager oder Chef das einfacher machte und die Situation sich allmählich verschlechterte, bis der Mann entlassen wurde. Da äußere oder äußere Reize das Verhalten beeinflussen können, könnte sich jeder Job verschlechtern, und die Haltung des Mannes wäre weiterhin furchtbar, was die Manager dazu veranlasst, ihn nicht zu mögen. Verhalten, Umwelt (wie sozioökonomischer Status) und der Mann würden darunter leiden.
Glücklicherweise kann der Mensch sich selbst studieren und Hilfe durch Dinge wie Berufsberatung oder Psychotherapie erhalten, um zu bestimmen, wie er sein Denken und Fühlen in Bezug auf Arbeit ändern kann. Da er persönliche Faktoren verändern kann, kann er auch sein Umfeld verändern. Dies ist ein nachdenklicher Prozess und das Hin und Her geht weiter, was bedeutet, dass es leicht sein kann, dass der Mann bei seinem nächsten Job einen schrecklichen Manager hat, der sich negativ auf sein Verhalten auswirkt.
Der wechselseitige Determinismus setzt also im Wesentlichen voraus, dass bei angemessener Hilfe eine reale Veränderungsmöglichkeit innerhalb der Person besteht, dass eine Person jedoch immer auch von äußeren Faktoren beeinflusst wird. Verhalten ist eine komplexe Angelegenheit, die mehrere Angriffsbereiche erfordert, wenn sie geändert werden soll. Dies ist jedoch mit gut konzipierten Programmen möglich, die die Bedeutung der Person für die Veränderung der Umwelt berücksichtigen und realistisch sind, wenn die Umwelt die Person verändert.