Jak časté je sexuální obtěžování v armádě?

Sexuální obtěžování v armádě je poměrně běžné, ale jeho přesný výskyt mezi americkými silami nelze určit, protože tolik případů není nikdy hlášeno. Zprávy z první ruky od některých členů služby naznačují, že problém má epidemickou povahu. Jiní však uvádějí, že problém se zřídka vyskytuje ve svých jednotkách. Tyto posledně uvedené zprávy obvykle odkazují na politiky „bez tolerance“ ve svých jednotkách a vůdcích, kteří tuto politiku berou vážně.

Sexuální obtěžování je problém, který se vyskytuje v celé společnosti, ale nejčastěji v organizovaném prostředí; Osoba je s větší pravděpodobností sexuálně obtěžována někým v práci nebo ve škole než sousedem. Ve většině případů obtěžovatel využívá nerovnost v mocenském vztahu, který má s obětí. Například sexuální obtěžování na pracovišti často zahrnuje supervizora obtěžujícího podřízeného. Armáda se svými přísnými hierarchiemi hodnosti je ideálním živnou půdou pro sexuální obtěžováníent. Přesto se však rozumí, že sexuální obtěžování v armádě je problémem nejen pro oběť, ale i pro samotnou armádu, protože sexuální obtěžování ničí důvěru a odhodlání, které vojenské díly tak tvrdě vyvolávají svým členům. Nejběžnějším je obtěžování žen muži, ale existují případy žen obtěžujících muže. Menší procento případů sexuálního obtěžování zahrnuje muže obtěžující jiné muže nebo ženy obtěžující jiné ženy.

Když se ve většině západních zemí odehrává v civilním světě, sexuální obtěžování někdy představuje trestný čin a může být stíháno. Častěji však zákon přikládá zaměstnavatelům povolení sexuálního obtěžování na jejich pracovištích a vyžaduje, aby reagovali vážně na obvinění, které jejich zaměstnanci přinesli. Pokud si stěžujeZaměstnanec ING je nespokojen s reakcí jejího zaměstnavatele, je jí k dispozici řada možností, včetně podání žaloby, z nichž všechny by vystavily zaměstnavatele rozpakům a významné náklady. Akademické instituce rovněž vytvářejí a vynucují přísné politiky sexuálního obtěžování.

Takové civilní alternativy však nejsou k dispozici obětem sexuálního obtěžování v armádě. Neexistuje žádná třetí strana, na kterou se oběť může obrátit na spravedlnost, pokud předepsaný postup pro řešení stížností na sexuální obtěžování poskytuje neuspokojivé výsledky. V mnoha případech se oběť může stát středem nežádoucí pozornosti a vyšetřování. Ačkoli to je zakázáno americkou vojenskou politikou, oběti, kteří si stěžují na sexuální obtěžování, se někdy v některých jednotkách ocitnou odvetou.

Existují však i jiné zprávy od žen, které trvají na tom, že sexuální obtěžování již není v jejich jednotkách problémem. Více k věci vysvětlují, že existuje aPolitika „nulové tolerance“ vůči sexuálnímu obtěžování v armádě a že je přísně vynucována jejich velením. Rozdíl je zřejmé, že je řetěz příkazu. V těch jednotkách, jejichž velitelé sami podpořili politiku tolerance nulové, se vojáci rychle dozvěděli, že jsou vážné, a podle toho obecně upraví své chování. Kde velitelé poskytují rtu pouze politice nulové tolerance, jejich nedostatek skutečného závazku rychle pochopí lidé pod jejich velením.

Ministerstvo obrany uznává hrozby sexuální obtěžování ve vojenských představách pro integritu samotné armády a je odhodláno ji ukončit. Kromě politiky tolerance nulové tolerance mohou velitelé, kteří sexuálně obtěžují ty, kteří jsou pod jejich velením, počítat s tvrdým zacházením, stejně jako ti, u kterých se zjistilo, že to povolili v rámci svých příkazů, i když se sami nezúčastnili.