Quão comum é o assédio sexual nas forças armadas?
O assédio sexual nas forças armadas é bastante comum, mas sua incidência exata entre as forças americanas é impossível de determinar porque muitos casos nunca são relatados. Relatórios em primeira mão de alguns membros do serviço sugerem que o problema é de natureza epidêmica. Outros, no entanto, relatam que o problema raramente ocorre em suas unidades. Esses últimos relatórios geralmente referenciam políticas de "sem tolerância" em suas unidades e líderes que levam a política a sério. É mais provável que uma pessoa seja assediada sexualmente por alguém no trabalho ou na escola do que por um vizinho. Na maioria dos casos, o assediador aproveita uma desigualdade no relacionamento de poder que tem com a vítima. Por exemplo, o assédio sexual no local de trabalho freqüentemente envolve um supervisor perseguindo um subordinado. Os militares, com suas rigorosas hierarquias de classificação, são um terreno de criação ideal para o assédio sexualent. No entanto, entende -se que o assédio sexual nas forças armadas é um problema não apenas para a vítima, mas para os próprios militares, porque o assédio sexual destrói a confiança e o compromisso que os militares trabalham tão duro para instilar em seus membros.
Como na vida civil, o assédio sexual nas forças militares assume muitas formas diferentes. O mais comum é o assédio das mulheres pelos homens, mas há casos de mulheres que assediam homens. Uma porcentagem menor de casos de assédio sexual envolve homens perseguindo outros homens ou mulheres que assediam outras mulheres.
Quando ocorre no mundo civil na maioria dos países ocidentais, o assédio sexual às vezes constitui um ato criminoso e pode ser processado. Mais comumente, porém, a lei determina os empregadores de permitirem assédio sexual em seus locais de trabalho e exige que eles respondam seriamente às acusações apresentadas por seus funcionários. Se uma queixaO funcionário está insatisfeito com a resposta de seu empregador, várias opções estão disponíveis para ela, incluindo o processo de ação, o que exporia o empregador ao constrangimento, além de um custo significativo. As instituições acadêmicas também estabelecem e aplica políticas estritas sobre assédio sexual.
Essas alternativas civis não estão disponíveis para vítimas de assédio sexual nas forças armadas, no entanto. Não há terceiros para quem uma vítima possa recorrer à justiça se o procedimento prescrito para lidar com queixas de assédio sexual produzir resultados insatisfatórios. Em muitos casos, a vítima pode se tornar o foco de atenção e investigação indesejadas. Embora seja proibido pela política militar americana, as vítimas que se queixam de assédio sexual às vezes se vêem retaliadas em algumas unidades.
Existem outros relatos, no entanto, de mulheres que insistem que o assédio sexual não é mais um problema em suas unidades. Mais ao ponto, eles explicam que há umPolítica de "tolerância zero" em relação ao assédio sexual nas forças armadas e que é estritamente aplicada por sua cadeia de comando. A diferença, claramente, é a cadeia de comando. Nas unidades cujos comandantes eles mesmos endossaram a política de tolerância zero, as tropas aprendem rapidamente que são sérias e geralmente modificam seu comportamento de acordo. Onde os comandantes prestam serviços de lábios apenas à política de tolerância zero, sua falta de compromisso real é rapidamente entendida por aqueles sob seu comando.
O Departamento de Defesa reconhece a ameaça de assédio sexual nas poses militares para a integridade dos próprios militares e está comprometido em acabar com isso. Além da política de tolerância zero, os comandantes que assediam sexualmente aqueles sob seu comando podem contar com tratamento severo, assim como aqueles que podem ter permitido isso em seus comandos, mesmo que eles próprios não participem.