Hoe vaak komt seksuele intimidatie in het leger?

Seksuele intimidatie in het leger is vrij gebruikelijk, maar de exacte incidentie ervan bij Amerikaanse troepen is onmogelijk te bepalen omdat er nooit zoveel gevallen worden gemeld. Rapporten uit de eerste hand van sommige serviceleden suggereren dat het probleem epidemisch van aard is. Anderen melden echter dat het probleem zelden in hun eenheden voorkomt. Deze laatste rapporten verwijzen meestal naar "geen tolerantie" -beleid in hun eenheden en leiders die het beleid serieus nemen.

Seksuele intimidatie is een probleem dat zich voordoet in de samenleving, maar meestal binnen georganiseerde omgevingen; Een persoon zal eerder seksueel worden lastiggevallen door iemand op het werk of op school dan door een buurman. In de meeste gevallen profiteert The Harasser van een ongelijkheid in de machtsrelatie die hij met het slachtoffer heeft. Seksuele intimidatie op de werkplek omvat bijvoorbeeld vaak een supervisor die een ondergeschikte lastigvalt. Het leger, met zijn strikte rangen van rang, is een ideale broedplaats voor seksuele integratieent. Desalniettemin is het duidelijk dat seksuele intimidatie in het leger een probleem is, niet alleen voor het slachtoffer, maar ook voor het leger zelf, omdat seksuele intimidatie het vertrouwen en de toewijding vernietigt dat het leger zo hard werkt om zijn leden in te brengen.

zoals in het burgerleven, seksuele intimidatie in het leger neemt veel verschillende vormen aan. De meest voorkomende is de intimidatie van vrouwen door mannen, maar er zijn gevallen van vrouwen die mannen lastigvallen. Een kleiner percentage gevallen van seksuele intimidatie omvat mannen die andere mannen lastigvallen, of vrouwen die andere vrouwen lastigvallen.

Als het in de meeste westerse landen in de civiele wereld plaatsvindt, vormt seksuele intimidatie soms een criminele daad en kan ze worden vervolgd. Vaker echter, zorgt de wet echter op dat werkgevers seksuele intimidatie op hun werkplekken toestaan ​​en vereist dat ze serieus reageren op aanklachten die hun werknemers hebben ingediend. Als een klachtIng -werknemer is ontevreden over het antwoord van haar werkgever, een aantal opties zijn voor haar beschikbaar, waaronder het indienen van een rechtszaak, die de werkgever allemaal zouden blootstellen aan schaamte, evenals aanzienlijke kosten. Academische instellingen vestigen en handhaven ook een strikt beleid over seksuele intimidatie.

Dergelijke civiele alternatieven zijn echter niet beschikbaar voor slachtoffers van seksuele intimidatie in het leger. Er is geen derde partij voor wie een slachtoffer kan wenden voor gerechtigheid als de voorgeschreven procedure voor het omgaan met klachten van seksuele intimidatie onbevredigende resultaten oplevert. In veel gevallen kan het slachtoffer de focus worden van ongewenste aandacht en onderzoek. Hoewel het verboden is door het Amerikaanse militaire beleid, zijn slachtoffers die klagen over seksuele intimidatie soms wraak op in sommige eenheden.

Er zijn echter andere rapporten van vrouwen die erop staan ​​dat seksuele intimidatie niet langer een probleem is in hun eenheden. Meer ter zake, ze leggen uit dat er een"Zero Tolerance" -beleid ten opzichte van seksuele intimidatie in het leger, en dat het strikt wordt afgedwongen door hun commandostructuur. Het verschil is duidelijk de commandostructuur. In die eenheden waarvan de commandanten zelf het nultolerantiebeleid hebben onderschreven, leren de troepen snel dat ze serieus zijn en zullen ze hun gedrag in het algemeen dienovereenkomstig wijzigen. Waar commandanten alleen lippendienst geven aan het nultolerantiebeleid, wordt hun gebrek aan echte inzet snel begrepen door degenen die onder hun bevel zijn.

Het ministerie van Defensie erkent de dreiging seksuele intimidatie in het militaire poses voor de integriteit van het leger zelf, en is toegewijd om het te beëindigen. Naast het nultolerantiebeleid kunnen commandanten die degenen die onder hun bevel seksueel zijn seksueel lastigvallen op harde behandeling rekenen, net als degenen die het binnen hun bevelen hebben toegestaan, zelfs als ze zelf niet hebben deelgenomen.