Jak powszechne jest molestowanie seksualne w wojsku?
Molestowanie seksualne w wojsku jest dość powszechne, ale jego dokładna częstość występowania wśród sił amerykańskich jest niemożliwa do ustalenia, ponieważ tak wiele przypadków nigdy nie zgłasza się. Raporty z pierwszej ręki niektórych członków służby sugerują, że problem ma charakter epidemii. Inni podają jednak, że problem rzadko występuje w ich jednostkach. Te ostatnie raporty zwykle odnoszą się do polityk „bez tolerancji” w swoich jednostkach i liderach, którzy poważnie podchodzą do polityki.
Molestowanie seksualne jest problemem, który występuje w całym społeczeństwie, ale najczęściej w zorganizowanych warunkach; Osoba jest bardziej prawdopodobna seksualnie przez kogoś w pracy lub szkole niż przez sąsiada. W większości przypadków prześladowca wykorzystuje nierówność w relacji władzy, którą ma z ofiarą. Na przykład molestowanie seksualne w miejscu pracy często wymaga przełożonego nękającego podrzędnego. Wojsko, ze ścisłymi hierarchami rangi, jest idealnym podstawą do nękania seksualnegoent. Niemniej jednak rozumie się, że molestowanie seksualne w wojsku stanowi problem nie tylko dla ofiary, ale dla samego wojska, ponieważ molestowanie seksualne niszczy zaufanie i zaangażowanie, które wojsko tak ciężko zaszczepiają w jego członkach.
Jak w życiu cywilnym, molestowanie seksualne w wojsku przyjmuje wiele różnych form. Najczęstsze jest nękanie kobiet przez mężczyzn, ale są przypadki nękania mężczyzn. Mniejszy odsetek przypadków molestowania seksualnego polega na nękaniu innych mężczyzn lub kobiet nękających inne kobiety.
Kiedy odbywa się to w świecie cywilnym w większości krajów zachodnich, molestowanie seksualne czasami stanowi działanie przestępcze i może być ścigane. Częściej jednak prawo nakazuje pracodawcom zezwolenie na molestowanie seksualne w swoich miejscach pracy i wymaga od nich poważnie odpowiedzi na zarzuty wniesione przez ich pracowników. Jeśli narzekaPracownik jest niezadowolony z odpowiedzi swojego pracodawcy, dostępnych jest szereg opcji, w tym złożenie pozwu, z których wszystkie naraziłyby pracodawcę na zawstydzenie, a także znaczne koszty. Instytucje akademickie również ustanawiają i egzekwują ścisłe polityki dotyczące molestowania seksualnego.
Takie cywilne alternatywy nie są jednak dostępne dla ofiar molestowania seksualnego w wojsku. Nie ma strony trzeciej, dla której ofiara może zwrócić się do sprawiedliwości, jeśli zalecona procedura radzenia sobie z skargami dotyczącymi molestowania seksualnego daje niezadowalające wyniki. W wielu przypadkach ofiara może stać się przedmiotem niechcianej uwagi i dochodzenia. Chociaż jest to zabronione przez amerykańską politykę wojskową, ofiary, które narzekają na molestowanie seksualne, czasami są odwetowe w niektórych jednostkach.
Istnieją jednak inne raporty od kobiet, które nalegają, aby molestowanie seksualne nie stanowiły już problemu w ich jednostkach. Co więcej, wyjaśniają, że jest„Zerowa tolerancja” polityka wobec molestowania seksualnego w wojsku i że jest ona ściśle egzekwowana przez ich łańcuch dowodzenia. Różnica jest oczywiście łańcuchem dowodzenia. W tych jednostkach, których dowódcy sami poparli politykę zerową tolerancję, żołnierze szybko dowiadują się, że są poważni i ogólnie odpowiednio zmodyfikują swoje zachowanie. Tam, gdzie dowódcy zapewniają usługi warg tylko z polityką zerowej tolerancji, ich brak prawdziwego zaangażowania jest szybko rozumiany przez osoby pod ich dowództwem.
Departament Obrony uznaje groźbę molestowania seksualnego w pozycjach wojskowych dla integralności samego wojska i jest zaangażowany w jego zakończenie. Oprócz polityki zerowej tolerancji dowódcy, którzy nękają seksualnie osoby pod ich dowództwem, mogą liczyć na surowe traktowanie, podobnie jak osoby, które mogą zezwolić na swoje polecenia, nawet jeśli sami nie wzięli udziału.